回答者： 男性/ ハウスクリーニング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給より獲得数に対してしっかり評価して頂いています。有給も取れるし残業もほとんどありません。残業はしなくとも時間内に成果を上げることが出来る商材です。オンとオフの切り替えができ、仕事と家庭を両立ができています。また目標達成では表彰として金一封など給料以外でのボーナスがあるため、仕事に対して前向きになります。
評価制度：
実力主義ではありますが昇進するより成長を感じます。一人ひとりが責任を持ち経営者感覚でやっています。地域につくすや地域を盛り上げる。その様な社風ですので、地域に還元する企画を提案し実行したら昇格できる。喜ばれる企画を提案することですので年功序列もさほど感じる時がありません。ガバナンスはありますが、下の意見も反映してくれます。
昇給より獲得数に対してしっかり評価して頂いています。有給も取れるし残業もほとんどありません。残業はしなくとも時間内に成果を上げることが出来る商材です。オンとオフの切り替えができ、仕事と家庭を両立ができています。また目標達成では表彰として金一封など給料以外でのボーナスがあるため、仕事に対して前向きになります。
評価制度：
実力主義ではありますが昇進するより成長を感じます。一人ひとりが責任を持ち経営者感覚でやっています。地域につくすや地域を盛り上げる。その様な社風ですので、地域に還元する企画を提案し実行したら昇格できる。喜ばれる企画を提案することですので年功序列もさほど感じる時がありません。ガバナンスはありますが、下の意見も反映してくれます。