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株式会社タープホールディングスの年収・給与の口コミページです。

株式会社タープホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを8件掲載中。

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株式会社タープホールディングスの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	0万円	10万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:
全体的には平均レベルですが評価制度に偏りがあるため、上がる社員との差が激しいです。また、賞与は頑張っても年間20万貰えればいい方です。給料の一ヶ月も出ないことが残念でした。

給与制度の満足点:
特になし。

給与制度の改善点:
賞与をもっと出せるように内部留保を改善してほしいです。

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株式会社タープホールディングスからの返信 2023年07月31日返信

口コミありがとうございます。タープグループ人事部でございます。貴重なご意見誠にありがとうございます。
弊社は決算賞与となっております。
半期に一度自身が在籍する部署の営業利益の20％が決算賞与の金額に充当されます。
賞与金額が確定の後、人事考課の結果によって個人に分配される仕組みとなっております。

2023年07月31日返信

回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 不動産営業部/ なし

2.4

口コミ投稿日：2022年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
523万円	43万円	0万円	0万円

年収	523万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給、勤続給、資格手当などがある。評価制度:定量評価だけでなく、定性

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回答者：男性/ コンサルタント営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
525万円	43万円	0万円	10万円

年収	525万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:最近、各種制度が整いつつある。評価制度:数字で評価しにくい職種について

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：役職毎にいくら貰えるかわかるが、次の役職に進むハードルが高過ぎてある一

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：役職毎に貰える給料が決まっており、昇給する為にはどうすればいいかなど具

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒は手取り20万程度で平均てきな数字です。賞与は年2回は支給となって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給規定があると言ってるわりに曖昧な規定が正直なところ。また賞与は年2

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年令に関係なく評価しても

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株式会社タープホールディングスの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年07月27日

福利厚生制度の満足点:特になし。福利厚生制度の改善点:住宅手当てや退職金制度がな

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会社名	株式会社タープホールディングス
業界	不動産・建設
URL	https://tarp-group.com/
所在地	東京都文京区小石川2-22-2和順ビル9F

従業員数	31名
設立年	1999年
資本金	10百万円
代表者	三浦孝志
※ 一部、四季報データ参照

株式会社タープホールディングスの年収・給与の口コミページです。

株式会社タープホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを8件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:成績に応じて給与はあがるので、給与アップを目指す点については... (続きを見る)

(3.2)	タマホーム株式会社口コミ(1860件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:給与は営業職の場合は実績に対して十分な歩合を頂いていると思い... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与制度は２種類あり固定給と歩合制を選択することができます。... (続きを見る)

(2.9)	株式会社東急コミュニティー口コミ(1707件) 平均年収（正社員） 464 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / コンサルタント / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:偏った評価制度のせいで昇格にバラツキがある。そのため給与は上... (続きを見る)

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