Item: 株式会社タープホールディングス
Rating: 2.4
Author: 男性 / 管理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 不動産営業部 / なし

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回答者：男性/ コンサルタント営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月06日

企業カルチャー・社風:
代表の考え方が投資家に近い。新規事業に対してもすぐに結果が求められ、とてもやりずらさを感じた。また、債務に関して、連帯保証を求められたことがあった。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは良い方だと思うが、個々で案件を抱え、その人が退職したときに十分な引継ぎがされず、残された者が苦労する。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

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株式会社タープホールディングスからの返信 2023年07月05日返信

クチコミありがとうございます。人事部の岡田です。貴重なご意見ありがとうございます。
弊社の代表は不動産営業を始めとして多くの経験から多角的な視野を持ち合わせて不動産コンサルティングの実務を行っております。
企業である以上、役職者に対しては本人の意向もふまえて、経営戦略への参画や新規事業を託すこともありますが、役職者以外のスタッフに対しては、実務経験を第一に考え新規事業を任せることは想定しておりません。また、社員に対して会社の債務について連帯保証を求めることは事実としてありませんが、入社時に連帯保証ではく身元保証を1名お願いしております。

2023年07月05日返信

回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 不動産営業部/ なし

2.4

口コミ投稿日：2022年09月19日

企業カルチャー・社風:何処か他人主義で、基本的には仕事が増える事は歓迎されない。

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回答者：男性/ 不動産管理・営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年07月12日

企業カルチャー・社風：会社の売上は大切ですが、単に売上だけを考えるのではなく、お

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

企業文化・社風・組織体制：ワンフロアでまとまっているので、事業部毎に相談はしやす

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会社名	株式会社タープホールディングス
業界	不動産・建設
URL	https://tarp-group.com/
所在地	東京都文京区小石川2-22-2和順ビル9F

従業員数	31名
設立年	1999年
資本金	10百万円
代表者	三浦孝志
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦しかない。ただ新しいことを開拓するノウハウはないに等しい... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 無し企業カルチャー・社風:会社は上場して成熟していますが、まだまだ頑張によっては管理職... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:体育会系、朝に社訓の読み上げがあります。組織体制・コミュニケ... (続きを見る)

(2.9)	株式会社東急コミュニティー口コミ(1707件) 平均年収（正社員） 464 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:適度な距離感をもって、風通しよく働くことができると思う。... (続きを見る)

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