回答者： 女性/ 内務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は毎年必ずあります。
賞与も最初こそありませんでしたが、現在はここ数年、毎年全社員に支給されています。
資格手当も現在は設けられています。
FPやMOSなど、仕事に関係のある資格について手当があります。
評価制度：
昇格は基本的に年に一度です。
昇格の基準は、会社が提示するKPIを基に、どれだけ達成しているかなどで行われます。
年功序列ではなく、実力主義だと思います。
営業の方でも、新しい方で昇進する社員が多くいます。
昇給は毎年必ずあります。
賞与も最初こそありませんでしたが、現在はここ数年、毎年全社員に支給されています。
資格手当も現在は設けられています。
FPやMOSなど、仕事に関係のある資格について手当があります。
評価制度：
昇格は基本的に年に一度です。
昇格の基準は、会社が提示するKPIを基に、どれだけ達成しているかなどで行われます。
年功序列ではなく、実力主義だと思います。
営業の方でも、新しい方で昇進する社員が多くいます。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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