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その他
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回答なし

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
360度評価があり、評価の時期はそれなりに大変ですが、毎回負担を減らす工夫がなされています。
各種手当には勉強のための書籍購入、会社から近い場所に住んで頂ける方に対しての家賃補助等もあります。役員と社員間の了承が得られれば、申請次第で新しい給与制度を立てることも可能だと思います。

評価制度:
昇進はわかりかねますが、希望すればある程度の経験者とともにプロジェクトマネージャの仕事を経験させてもらえるはずです。
やる気とある程度の実践/実績が見えれば、本人の希望で新しい仕事を作り出すことも歓迎されると思います。
完全実力主義ではないです。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月26日
成長・キャリア開発:ソフトウェアの開発会社ですが、もちろんハードウェアがないと学
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月26日
多様な働き方支援:独自のスーパーフレックス制度が非常に便利。通院や所用で勤務時間
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月26日
成長・キャリア開発:システム導入の際、ユーザ様から直接ヒアリング、要件定義から行
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月26日
事業の強み:ニッチな業界ではありますが、学校のDX化が促進されていますので、年間
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回答者: 男性/ システムソリューション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
勤務時間・休日休暇:非常に良いと感じています。理由)・勤務時間はスーパーフレック
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月26日
事業の強み:学校向け事務支援システムがメイン他社はパッケージを提供し、学校ごとの
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:近距離手当オフィスから2km圏内に住んでいると手当がある。その代わり、
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回答者: 男性/ システムソリューション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
福利厚生:記載された基本的なものはあると思います。その都度追加されたりする場合が
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回答者: 男性/ システムソリューション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:売上の多くを還元されている点は特徴だと思います。売上が大きい期には特別
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:勤続年数や年齢に関係なく、やる気のある人はどんどん伸びるし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
成長性・将来性:成長性について。こじんまりとした人数の割には個人の対外的に行う仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
多様な働き方支援:■働き方(時間帯)について本人の希望を会社として汲み取って頂け
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月03日
事業の強み:教育関係(大学や専門学校)の運用に合わせたカスタマイズが出来るので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
評価制度:360度評価として社員(私)が他の社員(全員・自分含む)を70項目程で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
雇用の安定性:IT業界なら割とあるのかもしれませんが…。少し前まではSEの入替が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自分自身で考え行動することが求められるので、仕事を通して大き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は大変高く感じます。年功序列ではなく、実力を評価されて給与が決
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
組織体制・コミュニケーション:経営陣が飲み会などコミュニケーションをとるのが好き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
教育・研修:教育についてはまだまだの部分になります。本当は充実させたいのは社員み
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回答者: 男性/ プログラマ(Web・アプリ・オープン系)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:メーカーなので仕方ない部分もあるが全体的に古い技術で動いてお
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
多様な働き方支援:出勤多めにすることも、フルリモートするこも会社と相談の上、自由
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
教育・研修:社員の間で知識、技術力に開きがあると感じます。教育制度はありますが社
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
働きがい:パッケージソフトの要件定義から導入後の保守までを担当し、若手社員でも責
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自由な裁量のなかで、自分の考えをダイレクトに仕事に反映させることが出来
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
福利厚生:月に1度のランチ会では業務内ではあまり関わりのない方と一緒になることも
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月26日
女性の働きやすさ:時間調整のしやすさで働きやすい会社だと思います。人によってリモ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価は管理者だけでなく、直近の上司や部が違う人の評価も加わるので偏りは
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回答者: 男性/ プログラマ(Web・アプリ・オープン系)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 23万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 23万円
評価制度:在籍時は360度評価となっていた。半期ごとにそれぞれで全社員の評価を記
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
成長性・将来性:何度か新事業にチャレンジしようとするも、現状の目先の案件に時間を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
福利厚生:一般的な福利厚生の上にフリーのドリンクやお菓子も種類が豊富で、会社が開
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
評価制度:360度評価という形の評価制度を採用しており、社員一人一人が全員の評価
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
事業の強み:教育機関を対象にサービスを提供しているので、取引先が急に潰れてしまう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
多様な働き方支援:決まりきったマニュアルは無く自分の采配で仕事をすることが出来る
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
企業文化・社風・組織体制:知識、技術力に差があるので仕事が特定の個人に集中しがち
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