有限会社カンフル26のカテゴリ別口コミ（14件）
有限会社カンフル26の回答者別口コミ（4件）
- EC運営 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
4.3
最新の回答：2023年07月29日
- 販売・サービス系 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.9
最新の回答：2022年06月30日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答：2017年07月01日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2007年時点の情報
2.9
最新の回答：2015年08月01日
有限会社カンフル26の職種別口コミ（14件）
有限会社カンフル26の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
有限会社カンフル26の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年06月30日
有限会社カンフル26の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
有限会社カンフル26の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年06月30日
回答者： 男性/ 販売・サービス系/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.9
企業カルチャー・社風:
経営陣による家族経営のような雰囲気。規模拡大のスピードに伴い、
扱う商材・業態自体に興味・理解のある人材比率が少なくなったため部署間での連携のジレンマや
摩擦が大きくなり、一部部署の負担が大きかったように思う。
負担に伴い、部署によっては人材確保・育成を行う機会を逃していた。
組織体制・コミュニケーション:
古参の人間が重宝され、経営陣が直接採用した人材でなければ基本的には古参の人間の意見が通りやすい風土かと思う。
経営陣による家族経営のような雰囲気。規模拡大のスピードに伴い、
扱う商材・業態自体に興味・理解のある人材比率が少なくなったため部署間での連携のジレンマや
摩擦が大きくなり、一部部署の負担が大きかったように思う。
負担に伴い、部署によっては人材確保・育成を行う機会を逃していた。
組織体制・コミュニケーション:
古参の人間が重宝され、経営陣が直接採用した人材でなければ基本的には古参の人間の意見が通りやすい風土かと思う。
有限会社カンフル26の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
有限会社カンフル26の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年06月30日
回答者： 男性/ 販売・サービス系/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.9
有限会社カンフル26の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
有限会社カンフル26の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.9
教育・研修：特にこれと言った教育は無く、古着の知識もいりませんでした。
ただ、メンズフロアにまわされるとメンズブランドが分からなければきついところはあります。
古着の買取などは社員が主にしていました。
アルバイトは特になにも無いです。
ただ、メンズフロアにまわされるとメンズブランドが分からなければきついところはあります。
古着の買取などは社員が主にしていました。
アルバイトは特になにも無いです。
有限会社カンフル26の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
有限会社カンフル26の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年06月30日
回答者： 男性/ 販売・サービス系/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.9
事業の強み:
不況に強い事業かと思う
事業の弱み:
事業の多角化が必要かと思う
事業展望:
レッドオーシャン化していっている業種であり、人員や規模としては大手より
かなり小規模の会社かと思うので、同業他社とは一線を画したサービスの
打ち出しを図るか、新規分野・事業の多角化を図ってゆく必要はあると思う
不況に強い事業かと思う
事業の弱み:
事業の多角化が必要かと思う
事業展望:
レッドオーシャン化していっている業種であり、人員や規模としては大手より
かなり小規模の会社かと思うので、同業他社とは一線を画したサービスの
打ち出しを図るか、新規分野・事業の多角化を図ってゆく必要はあると思う
有限会社カンフル26の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
有限会社カンフル26の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年06月30日
回答者： 男性/ 販売・サービス系/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 26万円 | 7万円 | 0万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
はっきりした説明が無い。正社員登用の際に給与・条件などの説明がたらい回しにされ、上司の誰からもはっきりとした
説明はなかった。入社時期や経緯によりそれぞれの社員には個別に異なる条件提示・説明がされているようで、
会社としては明確な給与や評価基準・就業規則の説明・掲示や告知はされていなかった。
評価制度:
経営陣の判断のみではっきりとした評価制度はないと思われる
はっきりした説明が無い。正社員登用の際に給与・条件などの説明がたらい回しにされ、上司の誰からもはっきりとした
説明はなかった。入社時期や経緯によりそれぞれの社員には個別に異なる条件提示・説明がされているようで、
会社としては明確な給与や評価基準・就業規則の説明・掲示や告知はされていなかった。
評価制度:
経営陣の判断のみではっきりとした評価制度はないと思われる
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社カンフル26の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文有限会社カンフル26の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 販売・サービス系/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
退職金は共済のみ加盟されていた。本社勤務の場合、近隣に在住の場合は住宅補助もあったが
現在も継続されているかはわからない。
オフィス環境:
その時々で運用や環境も大幅に変更されていた。
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