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有限会社オレンジカラーの職種別口コミ(17件)

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有限会社オレンジカラーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
福利厚生:
住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプション、いずれも存在しないと思います。
退職金はもらっている人もいると思いますが、何年在籍した人がもらえるかであったり、どういう基準でもらえるのかは把握しておりません。

オフィス環境:
会社は他の会社も入っているビルの2階の一画にあります。
社員のデスクと機材倉庫が一緒になっている大きな空間があり、社長室、会議室は別にあります。
場所はりんかい線東雲駅、有楽町線辰巳駅から徒歩約10分くらいの場所にあります。

有限会社オレンジカラーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は始業時間が一般と比べてちょっと遅く11時から19時までです。
コロナ禍に入って以降、リモートワークも積極的に採用しています。
土日祝日に現場仕事などが入った場合は、翌週の平日に代休として休みを取ることができます。
夏季、年末年始に長期休暇があります。

有限会社オレンジカラーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年07月14日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月14日
女性の働きやすさ:育休・産休は自身が在籍中には耳にしたことがないので判断しかねます。
ちなみに女性の割合は2~3割程です。
そしてこれまで複数名の女性社員が退職しております。
その点を考慮して働きやすい環境かどうかを判断して頂ければと思います。

有限会社オレンジカラーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年07月14日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月14日
教育・研修:しっかりしたサポートや研修制度はありません。
参考書を購入し、自身で勉強するしかありません。
まったく未経験の専門ソフトを説明書と共に渡されて使うよう命令されたこともあります。

有限会社オレンジカラーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年07月14日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月14日
入社理由・入社後の印象:これまでのスキルが役立てるとのことで入社が決定。
しかし、入社後はそれ以外の業務にまわされることが多く、当初のスキルを活かしきれない場面が多かった。
それ以外業務は専門知識がなく苦労した。

有限会社オレンジカラーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年10月09日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年10月09日
会社の安定性:もともとのメイン事業から別事業へ参入しつつあります。
メイン事業の利益増による新事業への参入ですと新規部署を作り新たに雇用するという流れですが、そういう訳ではなく現存の社員のままで進行しています。
メイン事業が減少傾向にあるのではないかと不安になりました。

有限会社オレンジカラーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
人によるかもしれませんが、私の知る限り、基本的には、昇給は1年に1~2回程度あると思います。
賞与は夏と冬で各1回ずつあります。
その他手当でいうと、給与形態にもよると思いますが、ツアーなどで現場に行った際に現場手当というものが支給されることもあります。

評価制度:
役職がないので、昇給はあっても、昇進・昇格というものがあるのかはわかりかねます。おそらくないと思います。
年功序列は特にないと思います。全社員の給与を把握しているわけでないので何とも言えませんが、もしかしたら実力主義なのかもしれません。