回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：幹部クラスになれば、自分が部下を育てれていなければ、自分でクビを絞めることになります。要は休みがなかなか取れない状況が生まれます。あとは、繁忙期もシフト面で協力をしてもらう時もあるので、絶対に決まった回数あるとは言えないです。
株式会社エムアンドエムフーズのカテゴリ別口コミ（25件）
株式会社エムアンドエムフーズの回答者別口コミ（5件）
- 飲食 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年08月11日
- マネージャー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
5.0
最新の回答：2021年08月17日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2019年10月25日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2019年10月22日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年11月27日
株式会社エムアンドエムフーズの職種別口コミ（25件）
株式会社エムアンドエムフーズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社エムアンドエムフーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社エムアンドエムフーズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年08月17日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
企業カルチャー・社風：
常にビジョンを掲げ、社員一丸となり達成を目指しています。
頑張る人には、どんどんチャンスを与え、会社や、各個人の成長を目指しています。
また、従業員は家族という考えのもと、社員、パートアルバイト問わず家族という思い出
お互いに関わりを持っています。
お客様を喜ばせて、売上をあげて、みんなが幸せになることを目指しています。
常にビジョンを掲げ、社員一丸となり達成を目指しています。
頑張る人には、どんどんチャンスを与え、会社や、各個人の成長を目指しています。
また、従業員は家族という考えのもと、社員、パートアルバイト問わず家族という思い出
お互いに関わりを持っています。
お客様を喜ばせて、売上をあげて、みんなが幸せになることを目指しています。
株式会社エムアンドエムフーズの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社エムアンドエムフーズの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2018年11月22日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月22日
株式会社エムアンドエムフーズの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社エムアンドエムフーズの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年08月17日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
働きがい：
やる気があればいろいろなことにチャレンジさせてもらえる環境があります。
結果を出せば、それに対する評価もあることは働きがいにつながります。
また、社員同時の関係もよくてお互いを尊重して、助け合い共に成長していくという
思いと風土があります。
共に成長していけるという喜びや楽しみが働きがいにつながっています。
やる気があればいろいろなことにチャレンジさせてもらえる環境があります。
結果を出せば、それに対する評価もあることは働きがいにつながります。
また、社員同時の関係もよくてお互いを尊重して、助け合い共に成長していくという
思いと風土があります。
共に成長していけるという喜びや楽しみが働きがいにつながっています。
株式会社エムアンドエムフーズの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社エムアンドエムフーズの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年04月16日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月16日
成長性・将来性：自分の成長により会社が成長し、入社前よりも今の方が確実に自分が、会社が成長していっている実感が湧いています。将来必ず成長する会社で自分のやりたい仕事やポジションを貢献していたら与えてもらえるところがいい点です。
株式会社エムアンドエムフーズの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社エムアンドエムフーズの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年08月17日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
年齢、性別、経験に関係なく、やる気や頑張りで昇給昇格していけます。
年功序列ではなく、実力主義で、成果をあげたことや努力したことに対しては、
都度確認をして、成果に反映させています。
また、新規事業の計画もあり、現在の職種以外にも今後は
新たな職種や、役職も増えていき、評価の対象となることも多くなっていきますので
やりがいも大きくなっていくと考えています。
年齢、性別、経験に関係なく、やる気や頑張りで昇給昇格していけます。
年功序列ではなく、実力主義で、成果をあげたことや努力したことに対しては、
都度確認をして、成果に反映させています。
また、新規事業の計画もあり、現在の職種以外にも今後は
新たな職種や、役職も増えていき、評価の対象となることも多くなっていきますので
やりがいも大きくなっていくと考えています。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エムアンドエムフーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社エムアンドエムフーズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 飲食/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生はとくになし。
退職金はあったかどうかはちょっと忘れました。
オフィス環境:
店舗勤務なのでオフィスなどは特になし。私は駅の中の勤務だったので駅の施設の休憩室や仮眠室が使えました。そこはかなり良かった点だと思います
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