回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇：職場での楽しみを増やしたいですね。月に1度とか、毎回違ったテーマの服装で出社できたりとか。いつもと違った格好だと新鮮なので。エレベーターを使わないことで、電気代の節約とECO推進、健康推進といいことずくめで面白いかなと。
有限会社P-フロンティアのカテゴリ別口コミ（8件）
有限会社P-フロンティアの回答者別口コミ（4件）
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年11月21日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年06月22日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
4.5
最新の回答：2016年04月10日
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
4.1
最新の回答：2016年03月09日
有限会社P-フロンティアの職種別口コミ（8件）
有限会社P-フロンティアの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
有限会社P-フロンティアの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
有限会社P-フロンティアの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2016年03月09日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
4.1
教育・研修：社内の優秀な社員や先輩のノウハウや知識を、研修費用をかけずに共有することができます。それにより、費用を抑えつつ自社内特有のフローややり方も同時に教育することができ、研修時間の短縮にも繋がります。先輩方が優しく丁寧に教えてくださります。
有限会社P-フロンティアの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
有限会社P-フロンティアの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2016年06月22日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2016年06月22日
成長性・将来性：時給950円じゃ生活もギリギリになるため上げてほしいと頼んだものの即却下されて
休み希望出してる日も人手不足などと言って急にシフト変更なったり勤務時間も設定されている時間以上に勝手にされていたり
アルバイトとしてはいいかも知れないけれどずっと定職として働きたいとは思わない
休み希望出してる日も人手不足などと言って急にシフト変更なったり勤務時間も設定されている時間以上に勝手にされていたり
アルバイトとしてはいいかも知れないけれどずっと定職として働きたいとは思わない
有限会社P-フロンティアの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
有限会社P-フロンティアの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年11月21日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2016年11月21日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：パチンコ店の派遣だから特殊！とか言って
22時以降の勤務も時給が上がらない。
有休が使えない。雇用保険は申告したら手続きしてるからくれるが、他がまったく無い。罰金とかデメリットはらあるが時給のみでプラスαのメリットが全くない！会社のやり方次第なの？
22時以降の勤務も時給が上がらない。
有休が使えない。雇用保険は申告したら手続きしてるからくれるが、他がまったく無い。罰金とかデメリットはらあるが時給のみでプラスαのメリットが全くない！会社のやり方次第なの？
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社P-フロンティアの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文有限会社P-フロンティアの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
交通費も出なければ保険などまずない
そういう説明すらされていないためどこまで働けばセーフラインなのか
まったくわからない
扶養内で働くぶんには全然問題ないのだろうけれど、、
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