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株式会社DATA KITの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
福利厚生:
退職金はないです。住宅補助はなく、通勤手当も上限があります。

オフィス環境:
オフィスはキレイです。会議室も数室あり、そこを予約して商談やミーティングを行っています。フリーアドレスですが、座る場所が皆さん固定されているのであまり機能してないように思えます。ですが一応皆さんPC等はロッカーに片付けるのでデスクが煩雑になっていることなどは少なく、スッキリしています。
ビルの共有スペースも毎日清掃されているのでとても綺麗です。

株式会社DATA KITの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼゼロです。休暇も全く仕事のことを考えずに休めてとてもワークライフバランスはいいです。全社でみても残業してる方々はエンジニアさんたちが多いですが、その方々も夜遅くまでずっと残業しているような事はないです。

多様な働き方支援:
試用期間が終わりある程度業務に慣れてくると週一程度からリモートワークができるようになります。

株式会社DATA KITの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月24日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
企業カルチャー・社風:
自由な社風。ガバナンスが効いていない。
企画から運用まで自分でやる前提で経営者に提案できれば自分で決められる。

組織体制・コミュニケーション:
フラット。組織体制図はよく変わる。

ダイバーシティ・多様性:
制度は整っている。運用と文化が追いついていない。

株式会社DATA KITの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:
有給が通らないことはないです。また育休を取得して復帰された実績もあります。
女性の管理職の方もいます。

株式会社DATA KITの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月24日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
成長・キャリア開発:
ワークライフバランスを生かして自習に取り組める。支援制度は特に無い。

働きがい:
オフィスと立地でキラキラした感でている。

株式会社DATA KITの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月24日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
WEBプログラマーとしての自社サービス開発を期待していた。
主要顧客の要件定義、マスタデータ変更保守、オンプレミス環境、レガシー保守、顧客別カスタマイズが多く保守コストが高い。WEB系というよりはSIer的な働き方が主だった。

株式会社DATA KITの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月24日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
事業の強み:
主要な顧客からの月額サービス保守料による安定した売上

事業の弱み:
利幅が少ない、次の新規事業が無い、技術負債が溜まりつつある。

株式会社DATA KITの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:
年に一度の昇給があるそうですが、
あまり給与をもらっているという印象がありません。退職金もなく、賞与も余りもらえない印象です。

評価制度:
昇進昇格の基準は曖昧です。部署によるかと思いますが、あまりインセンティブも無さそうなので評価されているという実感はないです。