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木曾興業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年03月03日
福利厚生:
退職金や住宅補助などの一般的な福利厚生は一通り完備されていると思います。
特に転勤者の家賃補助に関しては手厚いです。
他社にない福利厚生としては3年~5年に一度海外への社員旅行です。
前回は全社員を2班に分けてタイに行きました。
海外旅行に行くことで、今までかかわることがなかった方とも関係性を深めることができ、
仕事にもプラスに働いていると感じます。

木曾興業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月31日
勤務時間・休日休暇:
担当先によって様々です。土日に出勤する人もいれば完全に休みの人もいます。出勤した場合は基本的には代休をとります。

多様な働き方支援:
近頃はリモートワークや自宅から営業に行く直行直帰スタイルを取り入れ、働き方については変わりつつあると感じます。

木曾興業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月02日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年03月02日
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすく、上司、同僚に遠慮なく質問、相談等しています。
相談をした時も丁寧に教えてくれるので、不安に感じることなく仕事をすることができます。
また自分の意見も伝わりやすく、改善したい点やこうしたいと思ったことも親身になって
考えてくれるので、より頑張って仕事をしようという気持ちになります。

木曾興業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月31日
女性の働きやすさ:
社風が古く、女性営業については厳しい環境のように感じます。
事務アシスタントが女性、営業が男性の流れはしばらく変わらないと感じます。

木曾興業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月02日
成長・キャリア開発:
主な取り扱い製品が化学品であり、ほとんどの人が入社時に製品の知識はないと思いますが、入社後に必須の資格を取得する際も、会社が推奨するセミナーに参加しますので、入社後でも製品知識は得られると思います。また、職種や役職ごとの外部セミナー情報が回ってきますので、興味の有るセミナーがあれば参加することができます。

木曾興業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月02日
事業展望:
堅実で危ない橋は渡らない経営だと思います。その為、新規事業等に対しても慎重になり、業績を飛躍的に伸ばすことは難しいかもしれませんが、その分安定しており安心して働ける会社です。最近では若手社員を中心に意見を出し合い、どのような会社にしていきたいか、どのような新規事業をしたいか等、社員の考えを取り入れるプロジェクトも発足しています。

木曾興業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
30歳までは固定で昇給していきます。30歳になると別に制度が設けれれており、成績に応じて差がでます。
賞与は景気に大きく左右されますが、調子がいい時はそれなりに出ます。夏は少なく冬が多いです。
賞与は営業成績によって差があります。例えばですが基本が3ヶ月とすると3.5~2.5といった範囲になると思います。
給与バランスでは賞与の割合が多いため、景気が悪いと年収にかなり響きます。

評価制度:
年功序列を強く感じます。