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名古屋品証研株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。名古屋品証研株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを100件掲載中。エンゲージ会社の評判は、名古屋品証研株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ヒミツ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年09月01日

企業カルチャー・社風:
挑戦して売上を上げても寸志しか出ない。

組織体制・コミュニケーション:
部署と上司の人柄による。

ダイバーシティ・多様性:
良い意味で全てにおいて無関心。

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回答者：男性/ 検査員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月07日

組織体制・コミュニケーション:会社全体としておおらかな人が多い印象。現場の方は皆

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回答者：男性/ 検査員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:安定志向の社風で挑戦する機会はあまりない。挑戦志向の社員は

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回答者：男性/ 検査員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月26日

企業カルチャー・社風:古い体質。完全な年功序列で評価されづらい。できないひとが一

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月23日

企業カルチャー・社風:中途入社がほとんど組織体制・コミュニケーション:中途入社の

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月20日

組織体制・コミュニケーション:上司とも基本的に対等な関係で話をすることができる。

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回答者：男性/ 検査員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月27日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは偏りがすごい。体育会

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】基本的にドライなお付き合いや個人プレーが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】残業しないと生活できない給与水

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】うわさ話の広がる速さが仕事のスピ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】バリバリやっても、ダラダラやっ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:社風は見て覚えろな感じ。組織体制・コミュニケーション:組織体... 続きを見る

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会社名	名古屋品証研株式会社
業界	サービス（リサーチ・情報サービス）
URL	http://www.nqat.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市熱田区千代田町１８−１２

従業員数	125名
設立年	1988年
資本金	10百万円
代表者	有田智充
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

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