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名興電機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 男性/ 設計、品質管理、製造、営業、工事/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
福利厚生:
一般的な福利厚生はある。

オフィス環境:
拡張を繰り返しているため、少し入り組んでいる。

名興電機株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 男性/ 設計、品質管理、製造、営業、工事/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
勤務時間・休日休暇:
部署によってばらつきがある。

多様な働き方支援:
基本はなし。特別の事情については、相談すれば対応する事もある。

名興電機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 男性/ 設計、品質管理、製造、営業、工事/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪い。

組織体制・コミュニケーション:
部署間にはすきま風が吹いている。上司によっては会話が出来ない人間もいる。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人など、パートタイマーとして積極的に雇用している。ベトナム人のなかには役職者もいる。

名興電機株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 男性/ 設計、品質管理、製造、営業、工事/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:
昔ながらの雰囲気なので、期待しない方が良いが、産休は定着してきている。

名興電機株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 男性/ 設計、品質管理、製造、営業、工事/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:
資格は積極的に取得を進めている。一部資格については助成があるときもある。

働きがい:
自分の仕事が形になり、実際に現場で設備を制御しているのを見ると、形に残る仕事をしたという働きがいがある。また、客先のニーズを細かくキャッチアップして、頼られる事もある。

名興電機株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 男性/ 設計、品質管理、製造、営業、工事/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
先進的な社風かと思いきや、バリバリの時代遅れな年功序列に実力主義のガワをかぶせている。

名興電機株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 男性/ 設計、品質管理、製造、営業、工事/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
事業の強み:
工事案件の受注を積極的に進めており、盤製造のみの下請けから脱却する方針を見せている。

事業の弱み:
高いという評価がある。

事業展望:
現状のままで足踏みが続くと思う。

名興電機株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月05日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部

3.3
口コミ投稿日:2021年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 3万円 25万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 25万円
給与制度:
基本給はそこそこあり、手当は厚いと思います。
手当に関して、30代までの独身の方のみ住宅手当で3万が支給されています。
結婚されると1.2万程に下がります。
資格手当も豊富で、部長クラスになると10個20個程資格を持たれています。
その分給料も傘増しされて行くので、どんどん資格取得に挑戦するのが良いと思われます。
昇給は年1回でそんなに上がりません。
賞与に関しては部署によって違い、工事部という部署では初年度から10万超えます。が、キツイ仕事だと思います。
本社で働いていると初年度はやはり少ないです。
夏は10万超えません。お家の経済状況を考えてからにした方が良さそうです。

評価制度:
昇給は年1回。
昇格は売り上げと貢献度と実力。出来栄えや作業の速さ等も評価されています。
年功序列よりも実力主義な風潮があります。
監視カメラが工場内の至る所にあり、社長室兼総務室のモニターからいつでも見ることができるようになっているので油断なりません。