回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 3万円 | 25万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 25万円 |
給与制度:
基本給はそこそこあり、手当は厚いと思います。
手当に関して、30代までの独身の方のみ住宅手当で3万が支給されています。
結婚されると1.2万程に下がります。
資格手当も豊富で、部長クラスになると10個20個程資格を持たれています。
その分給料も傘増しされて行くので、どんどん資格取得に挑戦するのが良いと思われます。
昇給は年1回でそんなに上がりません。
賞与に関しては部署によって違い、工事部という部署では初年度から10万超えます。が、キツイ仕事だと思います。
本社で働いていると初年度はやはり少ないです。
夏は10万超えません。お家の経済状況を考えてからにした方が良さそうです。
評価制度:
昇給は年1回。
昇格は売り上げと貢献度と実力。出来栄えや作業の速さ等も評価されています。
年功序列よりも実力主義な風潮があります。
監視カメラが工場内の至る所にあり、社長室兼総務室のモニターからいつでも見ることができるようになっているので油断なりません。
基本給はそこそこあり、手当は厚いと思います。
手当に関して、30代までの独身の方のみ住宅手当で3万が支給されています。
結婚されると1.2万程に下がります。
資格手当も豊富で、部長クラスになると10個20個程資格を持たれています。
その分給料も傘増しされて行くので、どんどん資格取得に挑戦するのが良いと思われます。
昇給は年1回でそんなに上がりません。
賞与に関しては部署によって違い、工事部という部署では初年度から10万超えます。が、キツイ仕事だと思います。
本社で働いていると初年度はやはり少ないです。
夏は10万超えません。お家の経済状況を考えてからにした方が良さそうです。
評価制度:
昇給は年1回。
昇格は売り上げと貢献度と実力。出来栄えや作業の速さ等も評価されています。
年功序列よりも実力主義な風潮があります。
監視カメラが工場内の至る所にあり、社長室兼総務室のモニターからいつでも見ることができるようになっているので油断なりません。
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回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム部システム第２課/ 課長
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