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妙中鉱業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
福利厚生:
退職金も勤続していればありますし通勤手当や住宅手当、ほかには時間外手当も充実しておりかせぐのにはとても最適だとおもいます。

オフィス環境:
駐車スペースは問題なく停めることができます。駐車場も広くて快適です。駐車場から会社までの距離は2分から3分程度でしょうか。部署ごとに建物がたくさんあるので迷ってしまうかもしれません。

妙中鉱業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 回答なし/ 工場勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月11日
勤務時間・休日休暇:
通常日は残業はほとんど無く、ライフワークバランスは保たれている。
有給も取りやすい環境。

多様な働き方支援:
工場勤務の為リモートワークは無い。
プライベートに応じた時短勤務は、上司と相談の上受け入れてもらえる。

妙中鉱業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造

2.7
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:
新しい挑戦を掲げてはいるが、特に目新しいことはせずに保守的な傾向。
風通しは右から左へという意味合いではとても良い。

組織体制・コミュニケーション:
人により当たり外れはかなりあり、話しやすい人はプライベートも含め交流がある。

ダイバーシティ・多様性:
外国人労働者はいなく、日本人のみが勤務。
製造業の為、部門にもよるが性別も男女比率は8:2程度の印象

妙中鉱業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造

2.7
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:
男性の方が給与は優遇される。

妙中鉱業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月18日

回答者: 男性/ 工場管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月18日
成長・キャリア開発:
資格取得はテキストを配布してくれたり資格試験代は全額負担してくれる
試験日には試験時間中は休日出勤扱いにもしてくれるのでかなり充実している

働きがい:
自分達で自分達の設備を直していくことに喜びを感じる人は
向いていると思います。

妙中鉱業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月18日

回答者: 男性/ 工場管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
事務所と現場の中間の立場に入ると事務の仕事も現場の仕事も両方こなさなければならない

妙中鉱業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月16日

回答者: 男性/ 工員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2020年11月16日
事業の強み:
合金鉄という日本に3台しかない機械を使って仕事をこなしています。

事業の弱み:
特になし。

事業展望:
特になし。

妙中鉱業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造

2.7
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
大手企業とは比べられないが、市内では比較対象が少ないこともあってか、それなりの企業で名が通っており、同じ市内の他企業に比べれば給与は良い方という印象。
また勤続年数が長ければ、持株制度の参加ができ配当はそこそこ。
賞与は夏冬と3月とで計3回あり、合算すればそれなりの額になる。
3月の賞与が一番額が大きく期待がもてるが、夏冬はあまり期待が持てない。

評価制度:
年功序列。
上司より成果を出そうが、上司を飛び越えての出世は期待できない。
評価基準が曖昧な面が見受けられる。