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株式会社FTSの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
486万円280~580万円23

(平均年齢34.0歳)

回答者の平均年収486万円
回答者の年収範囲280~580万円
回答者数23

(平均年齢34.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
460万円
(平均年齢35.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
473万円
(平均年齢34.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳422万円460万円6
30~34歳480万円550万円5
35~39歳520万円550万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社FTSの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年09月24日

回答者: 男性/ 最適設計推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 23万円 6万円 62万円
年収 420万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 62万円
給与制度:
年次における昇給は微々たるものです。
昇格も30歳までないらしいので
そこまでモチベーションが保てるか大事かと
賞与は夏冬足して5ヶ月分くらいです。

新卒で入社すると流石に3,4ヶ月
現場への実習があります。
その際に深夜残業などがありますが
しっかり手当はつきます。

口コミ投稿日:2022年12月12日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は年齢・役職・能力の各手当で構成されており、年に1回の自己・上
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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給制度は年に1回の自己評価・上司評価によって決定される。自分で立てた
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口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 7万円 78万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 78万円
給与制度:トヨタ系一次下請けだけあって賞与は多いが月の給料は残業で稼がなければ雀
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口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 男性/ 鋼板加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スチールセンター/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2021年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 0万円 120万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:毎年、若干だが昇給はしている賞与は十分貰えている評価制度:昇格する時に
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口コミ投稿日:2021年05月24日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 32万円 6万円 130万円
年収 530万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 130万円
給与制度:年功序列で若いうちは基本給は低い。役職がつくと大きく上がる。会社の規模
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口コミ投稿日:2022年10月03日

回答者: 回答なし/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:固定給と評価の組み合わせ。新規プロジェクトや開発が評価されてる印象。評
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口コミ投稿日:2022年04月11日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は5ヶ月程度もらえたり、手当等もしっかりつくので、給与面での不満は
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口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 回答なし/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:特に普通ではあるが部署によって違いがある評価制度:部署によるが違いがあ
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口コミ投稿日:2021年06月05日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2021年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は年齢給、評価給を組み合わせていた。賞与は1年で5ヶ月前後支給
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口コミ投稿日:2020年10月20日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:トヨタ系一次メーカーだけあって給与・ボーナスは普通に良い。特に不満は無
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口コミ投稿日:2020年08月26日

回答者: 男性/ 生産技術開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:通勤手当は良い方だと思う。高速道路の通行代も8
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口コミ投稿日:2020年06月01日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与水準は高いとは言えないが、年功序列で堅実に上がっていくイメージがあ
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若い人間に対して給与が少ない。大して何もしていない上の人間と比べると憤
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一応、ボーナスは年2回出ていること。多くはないが、出ない企業などと比べ
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口コミ投稿日:2018年05月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社、近隣他社と比較してもそう大きく見劣りはしないと思われる。賞与
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今後、電気自動車にシフトしていくため今の業績を確保していけないと昇給も
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口コミ投稿日:2016年06月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上限が決められている為、昇給が無いに等しい。 モチベーションの上がらない
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口コミ投稿日:2021年04月04日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ なし

1.8
口コミ投稿日:2021年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:中小企業と比べれば、給料やボーナスは比較的多いです。愛知県で生活するだ
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口コミ投稿日:2015年12月14日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:働いていない管理職の給与が高すぎる。 若手も頑張ってるんだから給与あげて
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口コミ投稿日:2022年04月20日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ なし

1.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般社員の給料は全国並みだが、基幹職に昇格すると、一般的な社会人より遥
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】20年勤務して、10年目
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給システムについて】企業業績が安定期に達したとき
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】特に差異を感じて
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給80万円
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】2000万支
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口コミ投稿日:2022年01月18日

回答者: 男性/ 技能員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 90万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 90万円
賞与(年) 0万円
給与制度:期間従業員で入社すると、3ヶ月に一度数万円のボーナスがありました、基本
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口コミ投稿日:2016年01月22日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎日トータルで30分近いサービス残業を強制させられたり、その日の終了3
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株式会社FTSの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年05月24日
福利厚生:財形貯蓄、退職金などはあるが、住宅補助、持ち株、ストックオプションはな
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ なし

1.8
口コミ投稿日:2021年04月04日
福利厚生:福利厚生は縮小して給与収入に充当している印象。成長企業ではないので仕方
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