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回答者別の社員口コミ(株式会社FTS)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 一般 在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 一般
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月12日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすく、基本的には月に一回は休む事になっている。労
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月12日
オフィス環境:事務・技術部門がほぼ1箇所に集まっているため、基本転職が無い。顔見
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口コミ投稿日:2022年12月12日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は年齢・役職・能力の各手当で構成されており、年に1回の自己・上
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスが取りやすい会社だと思う。トヨタ系の労働
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
オフィス環境:オフィスはかなり綺麗にしている。カフェスペースなどもあり、コミュニ
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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給制度は年に1回の自己評価・上司評価によって決定される。自分で立てた
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:比較的人と人とのコミュニケーションを大切にしている企業文化
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月09日
オフィス環境:働き方改革を推進しており、執務スペースや会議室、本社のロビーなどは
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月20日
勤務時間・休日休暇:労働組合がトヨタ系なので、あまり無茶に働かされることは無い。
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月20日
福利厚生:トヨタ系の制度が取り入れられており、福利厚生の水準は高いと思う。オフィ
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口コミ投稿日:2020年10月20日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:トヨタ系一次メーカーだけあって給与・ボーナスは普通に良い。特に不満は無
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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:女性活躍に力を入れており、ほとんどの女性社員が育休を経て戻って
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口コミ投稿日:2021年11月09日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月09日
女性の働きやすさ:女性活躍を推進しており、育児休業などは男女関係なく非常に取りや
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月09日
多様な働き方支援:フレックスタイムを導入しており、勤務時間の自由度はある。リモー
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口コミ投稿日:2020年10月20日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月20日
女性の働きやすさ:女性活躍推進に力を入れており、育児休暇を取りやすい雰囲気がある
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月20日
企業カルチャー・社風:規模があまり大きくないこともあり、良い意味でも悪い意味でも
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株式会社FTSの回答者別口コミ (25人)

  • 一般 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.1
最新の回答:2020年10月20日
  • 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年04月11日
  • 人事 / 一般 / 人事 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2021年06月05日
  • 技術部 / 一般 / 技術 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.3
最新の回答:2020年06月01日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
2.2
最新の回答:2017年08月18日
  •   正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年11月12日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
2.5
最新の回答:2016年01月22日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年08月02日
  • 技能員 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年01月18日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年06月11日
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