Item: 北電興業株式会社
Rating: 3.3
Author: 男性 / 施工管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員

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回答者：男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月18日

企業カルチャー・社風:
風通しの良さは部署や人によって左右されます。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は現場見学で他部署と接する機会はあります。
上司との話しやすさは上司によります。

ダイバーシティ・多様性:
建築業としては女性が比較的多い気がします。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月18日

企業カルチャー・社風:北電グループ会社。組織体制・コミュニケーション:可もなく不

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年08月11日

企業文化・社風・組織体制：部門が多く、会社全体として比較的事務系が多い組織である

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3.4

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3.7

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:部署や上司によるが、風邪通りの良さはあまり感じない。なので人... 続きを見る

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会社名	北電興業株式会社
業界	金融・保険（リース・レンタル）
URL	http://www.hokudenkogyo.co.jp/
所在地	北海道札幌市中央区北一条東３丁目１－１

従業員数	293名
設立年	1956年
資本金	95百万円
代表者	恩村裕之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員組織体制・企業カルチャーの満足点:特になし組織体制・企業カルチャーの改善点:とにかく古い体質・... (続きを見る)

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