回答者: 男性/ 生産機械保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術課
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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340万円 | 18万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 340万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
昇給年1回、賞与年3回(決算、夏季、冬季)
生産現場は3交替制度で生産しており、深夜勤手当、食事補助等が有る。夜勤時間帯は時給単価が高い。 通勤手当は相当悪い。直線距離計算で支給されるため、お世辞にも十分に補える額とは言えない。
その他、育児休暇制度や、結婚手当等は有る。
評価制度:
昇進、昇格は完全年功序列で、いくら仕事ができる人でも若くして出世することは難しい。そのため従業員の中には、「いくら頑張って仕事をしても評価されないなら、根気を入れて仕事する必要がない。」と言う考えになる人が多くいる。
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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