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冨洋設計株式会社のカテゴリ別口コミ（24件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

冨洋設計株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2021年09月03日
  • 営業部 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.9 最新の回答：2020年09月15日
  • 技術部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.3 最新の回答：2020年09月15日
  • 主任 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.4 最新の回答：2020年09月15日
  • 電気設備設計、施工管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.9 最新の回答：2020年09月15日
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冨洋設計株式会社の職種別口コミ（24件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（16件）
（建築、設計、施工管理 他）
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冨洋設計株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月03日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年09月03日
オフィス環境:
オフィス環境はそれなりに良く、機材も新しい物が多いです。
廊下とトイレは毎日ビルの清掃が入っており、オフィス内は事務員さんが定期的に掃除しております。
書類もある程度整理整頓されており、業務に支障が出ない程度になっております。
立地も駅に近く、飲食店やコンビニがあるので利便性が高いです。

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冨洋設計株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月03日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年09月03日
勤務時間・休日休暇:
管理職以上になると残業が一気に増える印象です。
36協定に入っておりますが、どうしても規定通りの残業時間以上になってしまう社員が発生しております。

多様な働き方支援:
新しい技術や制度を取り入れることが多く、時差出勤も可能でした。
リモートワークも専用のソフトを取り入れており、柔軟に対応しております。

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冨洋設計株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月03日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年09月03日
組織体制・コミュニケーション:
割と良い方だと思います。現在コロナ渦で減っているものの、呑みニケーションが多いのが特徴です。
部署で分断されているといった印象はなく、社内の意見交換に支障はありませんでした。

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冨洋設計株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月03日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年09月03日
女性の働きやすさ:
非常に悪いです。
女性社員への待遇を早期に改善しない姿勢は、保守的というよりも怠慢を感じます。

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冨洋設計株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月15日

回答者： 男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年09月15日
成長・キャリア開発：
建設業自体が若手不足と言われ、その中でも上下水道は、橋や道路などに比べ地味な印象があり、特に若手が少なくなっている業種ではないかなと感じています。一方で、上下水道というのは、生活の上で絶対に欠かせないインフラであり、将来的にも必ず必要とされてくるものだと思います。会社の資格支援のとして受験料の負担や、祝い金、昇給などもあり、意欲向上につながる支援もあります。また中小企業の強みとしては、最初から最後まで大まかではありますが、若いうちからでも仕事に携わることもできます。

働きがい：
初めは上下水道は地味な仕事と思っていましたが、毎日きれいな水が飲め、トイレなどの下水道の衛生環境が整っているということは、上下水道を今まで支えてきた人たちの大変な尽力のおかげであるということに気づきました。入社前よりも、人の命や環境を守ることに繋がっていると意識しながら働いていると思います。そういったところがそのまま働きがいに繋がっていると思います。
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冨洋設計株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月15日

回答者： 男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ：
新入社員の研修がなかったことです。基本的には上司に付いて、仕事をしながら覚えていくといったスタイルで、全く未経験で飛び込んだ仕事でしたので大変でした。しかしながら若手の時から早いうちに経験を積むことができるという点ではいいと思います。建設業なので相当な残業なども覚悟していましたが、自分のペースで仕事ができ、残業するかどうかも自分の判断でできるので、そういった点も良かったです。
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冨洋設計株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月15日

回答者： 男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年09月15日
事業の強み：
土木コンサルタントは、設計するにあたり、多くの会社に相談しながら、最終的に一つの図面や書類にまとめなければいけない立場にあります。上下水道の多岐にわたる業務を行ってきたので様々なノウハウや経験を持った方も多くいらっしゃいます。役所との協議する際に、様々な提案をすることができます。一つの町や市の上下水道整備の委託を受けるので、自分たちの仕事次第で多くの人の生活をよりよくする手助けができます。

事業の弱み：
建設業自体もそうですが、この会社も20代から30代の若手が少なく下を育てるための環境作りが遅れているように感じます。また、図面を引いたり、書類をまとめたりと、デスクワークが多く、実際に現場の工事の様子など見る機会が極端に少なく、現場の経験者とそうでない人では少なからず、仕事の理解の速度に差ができるのではないかなと思います。

事業展望：
インフラ整備の仕事ですので、この業種は廃れることはないと思っています。しかしながら、40代から50代、再雇用の60代の社員が多いので、上の世代の方が抜けた時の心配があります。若い人材の確保と、育てていくための環境づくりなども大切だと思います。会社としては中小企業の部類ですが、大企業と違って小回りが利き迅速な対応ができる会社だと思っています。コロナ時でも、臨機応変な対応をしてくれました。そういったところもあり、今後の環境づくりもうまく臨機応変にしてくれるのではないかと期待しています。
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冨洋設計株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月03日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年09月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 72万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 72万円
給与制度:
給与は最低限。賞与は安定しておりますが、各種手当は酷いです。
住宅手当は東京支社でも1万円を切っており、資格手当も祝い金のみのものが多くて低いです。
今後コロナ渦で受注が減った場合、賞与も満足にもらえない可能性があります。

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