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冨士レジン工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月01日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月01日
福利厚生:
退職金、住宅補助、財形はあり。寮はなし。
持ち株は一部の社員は持っているみたいですが大半は持っておりません。

オフィス環境:
執務スペース、会議室は数か所あり。
カフェはなし。立地は駅より徒歩10分ほどの場所でわるくはないです。

冨士レジン工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月01日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月01日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は工場勤務の社員は8:30から17:00まで
事務営業等は9:00から17:30となっている。
休暇は年間115日ほどで休日出勤がある場合はあり。
祝日のある週の土曜日は出勤となっている。

多様な働き方支援:
早帰り、リモートワークは場合によってはあり。
副業不可。

冨士レジン工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月01日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:
年末年始に新年会、忘年会などがあった。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは顔を合わせれば会話はする程度。
コロナウイルスが流行る前は社員旅行や食事会なども行われていた。

ダイバーシティ・多様性:
性別は事務側には女性がおり工場側には基本的には男性のみ
しかし特に性別による制限などはない。

冨士レジン工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月01日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月01日
女性の働きやすさ:
女性による制限はないものの基本的には事務所側にしかおらず、休憩時間も集まって休憩されているようです。工場配属になると他には女性がいないのでそういった点が気になるようであれば働きにくい環境ではあると思います。

冨士レジン工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2018年09月26日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月26日
働きがい:一つの仕事を若いうちから任せてもらえ、客先との打合せ段階より自分の考えで仕事を進めることができ、仕事が完了した時の達成感が非常に強く感じられます。また設計職ではありますが、現地での製品確認、実際の据付指導等も行うことが有り、自分が設計した製品がどの様に使用されているか見ることも出来、幅広い視点での仕事をすることができます。廻りの先輩達もよく相談にのってくれますので、大きな不安無く仕事を進めることができます。

冨士レジン工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月01日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
期待していたところは資格などの支援制度でこちらは推奨資格以外にも取らせてもらえるので期待以上の手厚さでした。
入社後のギャップは勤務時間のことで閑散期と繁忙期の残業時間の差が激しく
休日出勤も繁忙期だとほぼ毎週のようにある時期もあるの
作業環境もシンナー等の有機溶剤を使うために匂いなどが想像以上にきつく感じる場面があった。

冨士レジン工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2018年09月26日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月26日
事業での社会貢献:社会への貢献性に関しましては、工場設備や環境装置の一部製作を行っていますが、主体では無く、部分的な製品であったりするため、自分の仕事が目に見えて社会に貢献しているのだという実感を得にくい点が上げられます。

冨士レジン工業株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月01日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 30万円 100万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給は基準内賃金の2%程
賞与も夏冬でおよそ4.2ヶ月
毎年一定の額で昇給するのですが社長が保守的ではあるので特別増減するということはあまりありません。
手当は子ども手当や交通費支給もしていただけます。

評価制度:
昇進昇給は年功序列の傾向が強いので特別問題がなければ順当に昇進していけます。