回答者： 男性/ 検査員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
・責任者手当
責任者に任命され、現場に赴いた際は責任者手当として日当が充てられる。
・特殊任務手当
汚染区域の立ち入りや、汚れ作業が想定される現場作業の場合の手当。
・人事考課
賞与に関係する人事考課は、上長及び代表が日頃の勤務態度や力量を鑑みて査定し評価する。
・出張手当
以下3点より1つでも当てはまる場合。
?宿泊による現場作業
?会社を起点に片道250kmの移動
?会社を起点に片道3時間位以上の移動
評価制度：
上長及び代表が日頃の勤務態度や力量を鑑みて査定し評価する。
年功序列ではなく、業務は受け身とならずに積極性を持って行動、発言をすることが良い評価に繋がる。
昇進には、営業活動も少なからず必要となるが契約な繋がれば自分の収入（賞与）に反映される。
・責任者手当
責任者に任命され、現場に赴いた際は責任者手当として日当が充てられる。
・特殊任務手当
汚染区域の立ち入りや、汚れ作業が想定される現場作業の場合の手当。
・人事考課
賞与に関係する人事考課は、上長及び代表が日頃の勤務態度や力量を鑑みて査定し評価する。
・出張手当
以下3点より1つでも当てはまる場合。
?宿泊による現場作業
?会社を起点に片道250kmの移動
?会社を起点に片道3時間位以上の移動
評価制度：
上長及び代表が日頃の勤務態度や力量を鑑みて査定し評価する。
年功序列ではなく、業務は受け身とならずに積極性を持って行動、発言をすることが良い評価に繋がる。
昇進には、営業活動も少なからず必要となるが契約な繋がれば自分の収入（賞与）に反映される。
品川計量サービス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
会員登録（無料）はこちら