菱光商事株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制

企業カルチャー・社風：
基本的に自由な社風です。
営業マンであれば自分の数字ができていれば上司から何か言われることもないと思います。
最近は若手の比率も増えてきて、若返りも目指している会社だと思います。
比較的お酒が好きな人が多い気がします。

セミナー受講や資格取得は奨励していると思うので、自分で必要だと思うものは受講なり、受験できると思います。

組織体制・コミュニケーション：
部署間でやっている仕事がかなり違うので一緒に仕事をするといったことはほとんどありません。
その為、基本的には部内の人とのやり取りがメインです。

ただ若手同士は比較的休憩時に話をしたりする光景も見受けられるので社員同士の仲が悪いというわけではないです。
仕事終わりや休日に社員同士で何かをすると言ったことは私の知る限りあまり無いですが、
年に数回、社員が大勢集まって飲み会などもしているので調度よい距離感かなと思います。（コロナウィルスのおかげか集まりも無くなりましたが）

ダイバーシティ・多様性：
男性が圧倒的に多いです。
商社で営業マンがほとんどなのでしょうがないとは思います。
ダイバーシティや多様性はあまりない会社ですが、田舎の企業なのでこんなものかなと。
女性陣は事務系がメインで、お茶出しなどもしてくれるのでありがたいなあと思いますが、時代の流れには取り残されている感はあります。
女性の営業がいたら面白いとは思います。