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尾上繊維株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し/ 販売員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:
産休からの復帰が難しいようです。
基本ワンオペショップばかりですから、子供が熱出しても早帰りできないでしょ。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
女性の働きやすさ:女性管理職の数は多くないです多少は女性社員の声には、耳を傾けて
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:女性は多く働きやす
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
女性の働きやすさ:女性の従業員さんも居ます。ただ、子育てなどしながらだとやはり拘
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
女性の活躍・女性管理職:女性がとても多く活躍している雰囲気があります。もちろん女
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
女性の働きやすさ:アパレルにしては、センス悪くても働ける。お休みが多い。お客さん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
女性の働きやすさ:汚れる、手が荒れるなど無いきれいなお仕事だと思います。自社商品
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
女性の働きやすさ:育休は無かったと思います。半日休なども不可能です。時間の自由は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:産休・育休に関しては実例はないが導入はしている。まわりに取得し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
女性の働きやすさ:女性の1ヶ月程度の長期出張もあり。その場合でもトランクひとつの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の活躍・女性管理職:女性店長はかなり多く、そのなかでも特に活躍している人はど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:まだまだ、実績は少ないが今後に期待できる。産休・育休は法定通り
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 店舗/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年02月11日
女性の働きやすさ:男女かわらない環境で働くこ
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回答者: 男性/ フィッター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:男女問わず実力次第では働きやすい
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:女性社員も多いので、特に働きにくさとか
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回答者: 女性/ 店舗販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月03日
女性の働きやすさ:結婚してからは働きにくい
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月18日
女性の働きやすさ:普通のアパレル販売と違い、技術職のため仕事面、給与面共に男女格
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:平日は基本的にワンオペ営業になっているので女性一人で夕方以降の
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