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入交コーポレーション株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

入交コーポレーション株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.4 最新の回答：2021年07月27日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.1 最新の回答：2020年11月11日
回答者一覧を見る（2件）

入交コーポレーション株式会社の職種別口コミ（12件）

営業系（12件）
（営業、MR、営業企画 他）
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入交コーポレーション株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2020年11月11日
福利厚生:
財形貯蓄 転勤者へは住宅補助あり

オフィス環境:
一部ほぼ自社ビル（グループ外 オーナー共通の会社による経営）だが、賃借と遜色ない。
ネットワークは独自サーバーを持ち、他社に比べてハイレベルだと感じる
ただしセキュリティにもうるさいので、一部不便さも感じる

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入交コーポレーション株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月27日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2021年07月27日
勤務時間・休日休暇:
担当するお客さん次第では、勤務時間も長くなり、
休日出勤もあります。休日出勤した場合は振替休日は貰えるが
１ヶ月以内の消化を義務付けられているので取得は実質不可能に近い。

多様な働き方支援:
緊急事態宣言が発令された時はリモートワークになりました。
しかし、働いてる人たちは「本社から言われたからやっている」といった雰囲気。

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入交コーポレーション株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2020年11月11日
企業カルチャー・社風:
２００年の歴史をうたうせいか、かなり保守的。これまで、石灰・石炭など自然と売れる商材を扱ってきたせいか、営業力・競争力に欠ける印象 特に生え抜き（現在上層部数人のみ）はより強く感じる
現在は中途採用しか採っていないので今後の変化次第

組織体制・コミュニケーション:
個人個人次第

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入交コーポレーション株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月27日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2021年07月27日
女性の働きやすさ:
事務員は基本的に女性です。
だからと言って働きやすいかは別になります。

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入交コーポレーション株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月27日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2021年07月27日
成長・キャリア開発:
新たなことにチャレンジするわけでもなく、今ある商材のみで勝負していくので
今後、尻すぼみになっていくのは確実。
その中で、なにか成長出来るのだろうか…。

働きがい:
取引先からの信頼を得られたときは大型受注出来たときは働きがいを感じました。

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入交コーポレーション株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月27日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2021年07月27日
事業の弱み:
会社全体として、売り上げを上げようとする姿勢が見られない。

事業展望:
商社であるにも関わらず、チャレンジしないのであれば今後は難しいかと思います。

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入交コーポレーション株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2020年11月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
高知グループ本社をベースに考えられているため、東京・大阪においての物価等考慮されず。
ただ、小規模ではあるが労働組合もあるので多少守られている。
コロナ禍でも賞与が守られた

評価制度:
人事がおらず、上長の評価～まわりの評価で左右される

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