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ビークルエナジージャパン株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
企業カルチャー・社風:
社風は日立の頃の流れをベースとしているが、最近は急なスケジュールの変更が多く、大胆な采配が組まれることが多い。新しい社風になりつつあるのかもしれない。さまざまな企業から人員が集まっているため、在籍していた企業の思想を感じる時があるがそれも徐々に薄れつつある。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは悪くはない。組織体制はあるようでなく、横断的な動きを求められることが多い。

ダイバーシティ・多様性:
特にないと思う。

回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は普通、賞与の支給月数は多い。手当は人による。制度が充実しているが
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回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月16日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも挑戦することは求められないし、風通しは良くない
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年07月21日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度もあり部署にはよるがワークライフバランスはとり
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
事業の強み:ニッチな仕様の製品を作っている。海外の競合と違う方向性のようだ。事業
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回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月16日
福利厚生:基本的な制度はそろっている。オフィス環境:駅から遠いため電車通勤の人は
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:まだ体制が整っていないように感じます。一体感はあまりないよ
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
成長・キャリア開発:色んな仕事を与えられることと、自分からやりたいと言えばやらせ
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回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月16日
成長・キャリア開発:研修や支援制度などはほとんどない。今までの経験をベースに採用
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回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
福利厚生:派遣会社の為、詳細はわかりませんがカフェテリアプラン等もあり、そのあた
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ セル製造部

3.1
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 7万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣元では賞与は毎月の給料と合算して月割で支払われます。社員は入社ベー
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ セル製造部

3.1
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:トップダウンのみで、ボトムアップは一切ありません組織体制・
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回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は4勤2休の交代勤務でした。12時間2交代で、24時
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ セル製造部

3.1
口コミ投稿日:2021年11月09日
事業の強み:最大手企業からの案件があるので、仕事が無くなることはなさそうです事業
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回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は研修等もしっかりしていたので、休憩等も確
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ セル製造部

3.1
口コミ投稿日:2021年11月09日
福利厚生:通勤用に無料シャトルバスが最寄り駅より出てます。徒歩通勤は最寄り駅から
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回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月16日
事業の強み:専門的な事業ではあり、将来性は未知数である。事業展望:電気自動車の行
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 5万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 160万円
給与制度:日立の給与形態を組んでいるため、長く働くとジワジワと増えていく。評価制
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
働きがい:大きな組織の中で仕事が出来たこと。いろいろな難問に遭遇したときに、解決
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:評価基準はしっかりしているが上司との相性などによってばらつきがあるよう
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:車載用のリチウムイオン電池を開発、製造と言う事で、現在の時代に適合した
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は第一に安定を求めていたが、ここ数年は変化
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休育休は多くの方が取得している印象で、一般
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回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:昔ながらの組織であったが、ツール等は新しいものを
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】製品がユーザーに採用されるまでの期
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年07月21日
福利厚生:もともと日立グループだったため、その名残でかなり福利厚生は充実している
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】自分の提案などが通ればチャレンジし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】現在の社会状況に合ったエネルギー事業にあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:電池業界は顧客が掴めるか否により生産数量が大幅に違ってくる。その為
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:日立は業界でもトップ企業の為、各方面から集結した中で不満など出てこない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:色々な会社からの人が集まっており、一つの目標に向かって
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】電池に関する事業であり将来性は期待
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回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月16日
勤務時間・休日休暇:残業は部署や人による。休暇取得やフレックスの利用はしやすい環
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
事業での社会貢献:電池事業と言う関係から、環境にやさしい製品展開をやっている事が
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回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいない。休暇は取りづ
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