回答者： 男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 56万円 | 0万円 | 225万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 56万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 225万円 |
給与制度:
キチンと努力して働いていれば、運、不運に関係なく、評価してもらえる。苦労した人が、上位の役職についている。人間関係がよく、人を大事にする風土があった。トップの人柄が、社風に大きく影響する。社長は、部下の話をよく聞いてくれる人だった。物事の決定にあたっては、大きな視点で、何を大事にするかという観点から決断してくれた。
評価制度:
年功基本だが、だれしも真面目に働いていれば、評価してくれる風土だった。
キチンと努力して働いていれば、運、不運に関係なく、評価してもらえる。苦労した人が、上位の役職についている。人間関係がよく、人を大事にする風土があった。トップの人柄が、社風に大きく影響する。社長は、部下の話をよく聞いてくれる人だった。物事の決定にあたっては、大きな視点で、何を大事にするかという観点から決断してくれた。
評価制度:
年功基本だが、だれしも真面目に働いていれば、評価してくれる風土だった。
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回答者： 男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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