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日本板硝子関東販売株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月08日

回答者: 男性/ 管理部(総務、経理、人事、労務管理、他)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2022年10月08日
福利厚生:
退職金は確定給付企業年金(DB)が主たる退職金で、付加的な位置づけとして中退共にも加入しています。DBは勤続年数と役職で1年あたりのポイントが決まり積み立てられるポイント制で、中退共は60歳までの全社員一律で月5,000円です。
また希望する方は確定拠出企業年金(DC)を自分の給与かた天引きで拠出できます。こちらは強制は一切ありません。
その他の福利厚生では社員販売制度が特筆すべき点でしょうか。窓ガラスサッシを始め建材全般を扱っていますが原価/0.95の価格で販売してもらえます。

日本板硝子関東販売株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:
10時や15時に15分休憩がある。
フレックスタイム制もあったようだが自分が入ったときには廃止されていた。

多様な働き方支援:
営業や総務はリモートワークあり。
半休もあるようです。

日本板硝子関東販売株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月14日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
企業文化・社風・組織体制:コミュニケーションがどこの工程でも取れている気がします。チームで動く会社なのでミーティングやブリーフィングが多々あります。

日本板硝子関東販売株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月08日

回答者: 男性/ 管理部(総務、経理、人事、労務管理、他)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2022年10月08日
女性の働きやすさ:
育児休業には非常に寛容な会社だと思います。例えば、子供を3人出産して、それぞれにおいて育児休業を1年以上取得した女性社員が、受発注グループの中心メンバーとして活躍しています。

日本板硝子関東販売株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 千葉支店/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:
専門業界ですので新卒ではOJTの他に親会社が開催している競合他社の方との研修もあり、モチベーションのアップにも繋がります。

働きがい:
建築関係のお仕事ですので、自分が売り込んだ物が建物の一部になりそう行った自分の努力でお買い上げ頂いたものが出来上がった建物になったときにやりがいは感じておりました。

日本板硝子関東販売株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 千葉支店/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
比較的に御用聞きな営業が主となっていますので何かを積極的に売っていくというよりかは地道な積み重ねが必要になります。また、住宅の補修部品の見積もりなどもお客様によっては多いので、そういった細かな作業が多い点では思っていた営業とはギャップがあるかもしれません。

日本板硝子関東販売株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 千葉支店/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
事業の強み:
住宅資材や公共の工事を生業としているので今後無くなることは無い業種だと思います。

日本板硝子関東販売株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月08日

回答者: 男性/ 管理部(総務、経理、人事、労務管理、他)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2022年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 43万円 0万円 120万円
年収 630万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
評価給の割合が非常に大きいと感じますが、頑張って成果を上げれば昇給幅は大きいかと思います。また2021年から2022年にかけて給与制度の改定を行っており、全体的にベースアップ傾向にあると思います。

評価制度:
現場経験が物をいう業界なので(悪い意味ではなく、建築現場においては経験のある人の言うことが正答であることが非常に多い)為、どうしても年功序列的にはなります。ただし、頑張って成果を上げれば、相応の評価と待遇が用意されていると感じます。優秀な人で30台前半には管理職になれるイメージです。