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日本土木設計株式会社のカテゴリ別口コミ（3件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

日本土木設計株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2020年01月14日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月11日
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日本土木設計株式会社の職種別口コミ（3件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（1件）
（建築、設計、施工管理 他）
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日本土木設計株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月14日
勤務時間・休日休暇：休日出勤の後に代替休暇を与えられても、割増賃金の支払いはありません。月６０時間を超える残業代は支払われず、超過分に対しては代替休暇を与えられますが、忙しくて消化しきれません。また、６０時間超過分の割増賃金の支払いもありません。有給休暇を取得すると精勤手当がつかなくなります。出勤簿はタイムカードではなく、個々の社員の手作り（エクセル）です。実際の残業時間をそのまま書いていない人もたくさんいると思います。
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