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八幡自動車学校のカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

八幡自動車学校の回答者別口コミ（1件）

  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
最新の回答：2020年03月24日
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八幡自動車学校の職種別口コミ（5件）

その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
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八幡自動車学校の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年03月20日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月20日
教育・研修：自動車学校で教習指導を行うには公安委員会の行う審査に合格しなければならないため研修は大変充実しています。採用されてから6か月間一日8時間ミッチリと教育を受けれるのです。内容も指導法や教習内容、教則、道路交通法など多彩で一生の中で一番勉強した期間でした。
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八幡自動車学校の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月24日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月24日
事業での社会貢献：1.伝統的に運転免許取得は自らと周囲の交通に対して最も大切な命に係わるものだという認識が指導員等に周知されている反面、指導員の中には勘違いをして横柄な言動で教習性に不安や不満を与えることも少なくないようである。このようなことが少しでもあれば社会貢献どころか社会からの信用を失うばかりか良識のない運転者を育成しかねないのが不安である。2.自動車学校での教習指導は大きなストレスを感じることも少なくないので企業として従業員の福利厚生には力を入れないとモチベーションが維持しずらいが東湖においてはそれが不足しているようで不安。
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