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日本高圧コンクリート株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
432万円250~950万円12

(平均年齢39.5歳)

回答者の平均年収432万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数12

(平均年齢39.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
317万円
(平均年齢25.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
547万円
(平均年齢45.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
468万円
(平均年齢43.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
250万円
(平均年齢43.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(8件)
すべての口コミを見る(44件)

日本高圧コンクリート株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ 製造技術課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
福利厚生:
非常に充実していると思います。

オフィス環境:
約50年稼働した工場なので、事務所内はそれなりに古い所もありました。
工場内の設備は、最低限修理して使用している状況でした。

日本高圧コンクリート株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
勤務時間・休日休暇:
休日は確保されている。工事部門においても閑散期には、代休制度を活用し休暇が取りやすいい環境にある。
事務部門においても有給は取りやすい環境にある。

多様な働き方支援:
基本的にリモートワークは実践されていない。各支社間の打ち合わせなどはZOOMなどは活用している。
時短勤務なし、副業禁止。

日本高圧コンクリート株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも、昔ながらの気風が残る会社。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は少ないように感じる。

ダイバーシティ・多様性:
外国人職員はいない。また海外展開もしていない。

日本高圧コンクリート株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
女性の働きやすさ:
女性の理系社員の入社率が上がってきている。事務系は人材派遣が多い。

日本高圧コンクリート株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:
特許申請などには力を入れている。一部資格取得および更新に関しては全額サポートがある。手当も技術士、一級土木施工管理技士などはある。

働きがい:
工事部門はありきたりであるが、形に残る仕事であり。現場ごとの成果が求められるので、各個人のスキルアップは高いと思う。

日本高圧コンクリート株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工事部

3.4
口コミ投稿日:2022年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
週休二日制と聞いていたが、完全週休二日制ではありませんでした。これは私の知識不足によるもので会社の責任ではありませんが。

日本高圧コンクリート株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
事業の強み:
工事部門は、一定の成果を残してきている。他社からの評価も高いようだ。

事業の弱み:
製品製造部門が、価格高騰からの価格転嫁がうまくいっていない現状がある。

日本高圧コンクリート株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 23万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 23万円
給与制度:
昇給年1回、賞与2回(2.5ヶ月)、家族手当、通勤手当、皆勤手当、住宅手当、技能手当等。福利厚生はしっかりしている。有給休暇も1年目から10日スタートで、5年後には20日貰えるようになる。有給休暇は所持日数20日まで翌年に繰り越しができ、最大40日有給を所持できる。有給使用についても使用日の前日、又は体調不良等があった場合は当日の連絡でも使用できる。

評価制度:
昇給は年1回あるが、上がっても微々たる程度。最初は皆んな生産職(非正規雇用)からスタートして、職場長の推薦で現業職(正社員)になれるかが決まる。基本給は現業職(正社員)になった時の年齢でほぼ決まるので、20代から現業職になって10年以上働いている人と、40代で1〜2年働いて現業職になった人とでは、後者の方が基本給が高い。仕事内容は持ち場によって異なり、重労働のところもあれば、座りながらクレーン操作だけをする場所もあるので、楽な人は楽な仕事が出来る。しかし、自分の持ち場以外にヘルプに入っていくら頑張ろうと給与は変わらないので、モチベーションは上がらない。ただ職場の雰囲気はいいので多少給与が低くてもなんとなくで続ける人が多い。将来性は感じられない。