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日本機械リース販売株式会社の評判・口コミ|転職・採用情報

東京都千代田区丸の内1丁目6-1丸の内センタービルディング 2F
評判スコア-- 詳細
14
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日本機械リース販売の口コミ・評判をご紹介!日本機械リース販売で働く社員や元社員から、日本機械リース販売の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答6件
気になる点の回答4件
良い点
労働時間・勤務時間・残業

自身が担当するお客様によって、やむを得ず残業しなければならない日が出てきます。全社的に残業削減に取り組んでいますが、上席が個人の状況を理解し、1日当たりの残業時間ではなく1ヶ月単位で見てくれることは非常に有難いと思っています。 「残業すべき時はする、必要ない時には定時で帰る」という環境が出来ているので、無駄な残業はありませんし、結果として残業時間の短縮に繋がっています。

2016年頃
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
口コミ投稿日:2016年06月21日
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気になる点
教育・研修

実務のマニュアルがないこと。 OJTといえば聞こえは良いですが、個人によってばらつきがあるため、教わる人によってやり方が大きく異なります。 また、個人で仕事を進めていくため、誤った方法で仕事を覚えていたとしても、指摘してくれる人がいないので、後々になって問題が発覚することが多々あります。

2016年頃
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
口コミ投稿日:2016年06月21日
参考になった!0
評判スコアの詳細0人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
2014年頃
日本機械リース販売株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【成長できる環境か】そうではない。    働く人意識次第だから。    私自身は成長したと思う。 参考になった!0
給与・年収の企業分析・研究レポート日本機械リース販売株式会社
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
2016年頃
日本機械リース販売株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
配属先によって業務内容も責任も全く違うのに、給与が変わらないこと。
あまりにも差が激しいため、たまに同じ給与で働いていることが馬鹿馬鹿しくなってしまいます。
派遣なので仕方ないといえば仕方ないのですが。。 参考になった!0
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート日本機械リース販売株式会社
回答者の平均勤務時間
--時間
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
良い点
2016年頃
日本機械リース販売株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
自身が担当するお客様によって、やむを得ず残業しなければならない日が出てきます。全社的に残業削減に取り組んでいますが、上席が個人の状況を理解し、1日当たりの残業時間ではなく1ヶ月単位で見てくれることは非常に有難いと思っています。
「残業すべき時はする、必要ない時には定時で帰る」という環境が出来ているので、無駄な残業はありませんし、結果として残業時間の短縮に繋がっています。 参考になった!0
福利厚生の企業分析・研究レポート日本機械リース販売株式会社
福利厚生全般の納得度
--
0人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
2016年頃
日本機械リース販売株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
派遣社員ですので、日本機械リース販売株式会社様の福利厚生については個人としては特にありません。
社員さんにお話をお伺いしたところ、社内交流のレクリエーションは適宜開催されているようですし、有給休暇等も問題なく取得できているようなので、充分なのではないでしょうか。 参考になった!0
社内制度の企業分析・研究レポート日本機械リース販売株式会社
教育・研修制度
--
0人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
2016年頃
日本機械リース販売株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
実務のマニュアルがないこと。
OJTといえば聞こえは良いですが、個人によってばらつきがあるため、教わる人によってやり方が大きく異なります。
また、個人で仕事を進めていくため、誤った方法で仕事を覚えていたとしても、指摘してくれる人がいないので、後々になって問題が発覚することが多々あります。 参考になった!0
2014年頃
日本機械リース販売株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【社員教育に積極的か】勉強会は頻繁にやっているようだ。    また、研修もe-leaningを駆使して期限内に受講するようにするなど、日時を決めて集合してやるよりも1人1人のペースでできるようにしているように感じる。 参考になった!0
良い点
2016年頃
日本機械リース販売株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
毎月、部内でテーマに沿った研修・勉強会が開催されているので、業務に関係する法令等の変更点について学ぶことができます。
また、全社的に適宜eラーニングも開講されるので、幅広い知識を身につけることができます。 参考になった!0
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート日本機械リース販売株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
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0人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
良い点
2016年頃
日本機械リース販売株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
ひとつのお客様について、自分ひとりで担当させてもらえるところ。
一連の流れを全て自分で管理することになるので、スムーズに対応できるかは自分の腕の見せ所だと思います。
また、仕事を通じてお客様との信頼関係を構築することが出来るのも、個人で担当している故のやりがい・魅力だと思います。 参考になった!0
気になる点
2016年頃
日本機械リース販売株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
利点でも記載したとおりお客様の担当が自分ひとりである為、個人にかかる責任が大きすぎること。
「自身が忘れてしまったらそれで終わり」ということが多々あります。
体調を崩して休んだとしても、自身の仕事を理解している人が他にいないので、フォローは期待できません。。 参考になった!0
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート日本機械リース販売株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
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0人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
日本機械リース販売株式会社
流通・小売関連
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