日本機械リース販売株式会社のカテゴリ別口コミ（26件）
日本機械リース販売株式会社の回答者別口コミ（3件）
- 技術系 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.7
最新の回答：2023年04月13日
- 役職なし 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
1.9
最新の回答：2022年05月09日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年06月21日
日本機械リース販売株式会社の職種別口コミ（26件）
日本機械リース販売株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
日本機械リース販売株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年04月13日
日本機械リース販売株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
日本機械リース販売株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年04月13日
回答者： 男性/ 技術系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.7
企業カルチャー・社風:
親会社の方針に忠実である事が前提となります。
組織体制・コミュニケーション:
近しいもの同士はどうにか交流を深めています。
ダイバーシティ・多様性:
あるようですが、形ばかりのように見えます。
親会社の方針に忠実である事が前提となります。
組織体制・コミュニケーション:
近しいもの同士はどうにか交流を深めています。
ダイバーシティ・多様性:
あるようですが、形ばかりのように見えます。
日本機械リース販売株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
日本機械リース販売株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年04月13日
回答者： 男性/ 技術系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.7
日本機械リース販売株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
日本機械リース販売株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2016年06月21日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2016年06月21日
教育・研修：実務のマニュアルがないこと。
OJTといえば聞こえは良いですが、個人によってばらつきがあるため、教わる人によってやり方が大きく異なります。
また、個人で仕事を進めていくため、誤った方法で仕事を覚えていたとしても、指摘してくれる人がいないので、後々になって問題が発覚することが多々あります。
OJTといえば聞こえは良いですが、個人によってばらつきがあるため、教わる人によってやり方が大きく異なります。
また、個人で仕事を進めていくため、誤った方法で仕事を覚えていたとしても、指摘してくれる人がいないので、後々になって問題が発覚することが多々あります。
日本機械リース販売株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
日本機械リース販売株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年04月13日
回答者： 男性/ 技術系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.7
日本機械リース販売株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
日本機械リース販売株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年04月13日
回答者： 男性/ 技術系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.7
事業の強み:
親会社の親が銀行なので、潰れるリスクは少ないと感じます。
事業の弱み:
零細企業並の会社ですが、大企業の働き方をしなければなりませんので、売上を上げにくく働きにくいので、この点は改善点です。
親会社の親が銀行なので、潰れるリスクは少ないと感じます。
事業の弱み:
零細企業並の会社ですが、大企業の働き方をしなければなりませんので、売上を上げにくく働きにくいので、この点は改善点です。
日本機械リース販売株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
日本機械リース販売株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年11月09日
回答者： 男性/ 役職なし/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 26万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
給与制度
この会社（NKL）は、親会社の100%出資会社で、給与体制等は親会社を基としている。
また、一部社員は親会社からの出向扱いの者がいたり、NKL直雇用のものがいたりと、給与体制は非常に分かりづらい。
複雑にする事で、従業員同士で打ち明けない限り、相手がいくらもらっているか解らないようになっている。
評価制度:
評価制度
昇給昇格の要項は無く、年度の上期下期に「人材評価」を受けるが、これは1次評価者が積極的に評価しないため、昇格昇給は、望みうすい。
また、部によっては1次評価者が評価しても、何の昇給昇格の無い人もいる。
親会社の社員については、ポイント制を設けている。
給与制度
この会社（NKL）は、親会社の100%出資会社で、給与体制等は親会社を基としている。
また、一部社員は親会社からの出向扱いの者がいたり、NKL直雇用のものがいたりと、給与体制は非常に分かりづらい。
複雑にする事で、従業員同士で打ち明けない限り、相手がいくらもらっているか解らないようになっている。
評価制度:
評価制度
昇給昇格の要項は無く、年度の上期下期に「人材評価」を受けるが、これは1次評価者が積極的に評価しないため、昇格昇給は、望みうすい。
また、部によっては1次評価者が評価しても、何の昇給昇格の無い人もいる。
親会社の社員については、ポイント制を設けている。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
日本機械リース販売株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文日本機械リース販売株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 技術系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
通勤手当はあります。退職金は子会社ですが少しあるようです。ただかなり厳しい金額です。
オフィス環境:
立地はあまり良くありません。直近でリフォームされたので少しは綺麗です。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る