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回答者別の社員口コミ(三菱ケミカルアドバンスドマテリアルズ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】営業担当者の採用にあたって、会社として
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口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】最近、新卒入社社員の女性が営業担当者と
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口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】上からの指令が多く、新卒入社社員では荷が重い
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口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】入社当初は研修期間として先輩社員と客先を周り
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口コミ投稿日:2019年05月09日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】語学力を活かしたいと思う社員には海外
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口コミ投稿日:2019年05月09日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】希望の業務があったとしても人員不足によ
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口コミ投稿日:2019年05月09日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】海外の関連会社とのやり取りをする部署も
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口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】最近でこそ女性の営業担
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口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性は受注業務に携わる
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口コミ投稿日:2019年05月09日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】営業であれば顧客志向でなければ
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口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】デリバリー担当の女性は正社員
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口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】女性従業員は出産により産休、
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口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】以前勤めていた会社では対エンドユーザーとの直
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口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】他業種から転職をした人間が以前の業界の知識を
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