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日本ビズアップ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
592万円450~750万円10

(平均年齢39.0歳)

回答者の平均年収592万円
回答者の年収範囲450~750万円
回答者数10

(平均年齢39.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
604万円
(平均年齢39.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
480万円
(平均年齢32.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(12件)
すべての口コミを見る(73件)

日本ビズアップ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月26日
オフィス環境:
オフィスが入居しているビルは汐留の大きなビルなので、取引先からは信頼される。
webミーティング用に個室ブースもあった。

日本ビズアップ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月26日
勤務時間・休日休暇:
基本土日祝休みだが、たまに休日出勤や打ち合わせもある。
有給は計画有給を申請して、なるべく消化するように推奨された。

多様な働き方支援:
営業はwebでの商談以外は基本、先方に直接伺っていたが、それ以外のシステム等の部署は、基本リモートだった。

日本ビズアップ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月26日
企業カルチャー・社風:
営業同士は仲が良かったと思う。
支社のメンバーとも頻繁に情報交換を行っていた。

日本ビズアップ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:
営業職に女性はいないが、デスクワークの部署は多くの女性が在籍している。
フルタイム勤務の正社員の他にも、お子さんがまだ小さい主婦は短い時間での非正規雇用で活躍している。
業務支障がなければ家庭の事情で早退したり、リモートワークでの業務も行っているようだ。

日本ビズアップ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月26日
成長・キャリア開発:
取り扱い商品の新機能がリリースされた時は、営業全体で内容の確認を行ったりしていた。
販売に活用できる助成金や補助金の研修も行われていた。

働きがい:
営業といってもコンサルタント的要素も多く、取引先からもアドバイスを求められる場面が多いのだが、適切なアドバイスを行うと大変喜んでもらえた。

日本ビズアップ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2020年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップはない。

日本ビズアップ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月26日
事業の強み:
システム開発を内製にしてから、格段に商品が良くなったのではないか。
顧客からの改善希望やバグ修正も、競合他社に比べ迅速に行えているとおもう。

事業の弱み:
競合と比べると、まだ規模が小さいと思う。
人員を増やせば、もっと対等に競争ができるのではないか。

日本ビズアップ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:
実績により等級が決められており、ベースの固定給と売上によりインセンティブがつくかたち。
売上が上がれば等級があがり、固定給もそれにともないアップする。
賞与は業績給というかたちで支給があった。

評価制度:
完全に売上ベース。
年齢に関係なく、実績をあげれば評価はされる。
能力のない人には向いていない会社だろう。