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日邦工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
福利厚生:
福利厚生は普通だと思います。退職金も貰えました。

日邦工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月06日

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
勤務時間・休日休暇:
残業や休出も少なく働きやすい環境では有る。社員にとってワークライフバランスはとても良いと思う。有給等も使いやすい。

多様な働き方支援:
リモートワーク、副業等はできない。早帰りについては正当な理由が有れば問題なく認められる。

日邦工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月06日

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:
よく分からない。社風はひとつとの縁を大切にする会社である。

組織体制・コミュニケーション:
いじめ等も無く人に対しての思いやりは有ると思う。コミュニケーションは取りやすい方だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
積極的に海外の方も差別なく受け入れる。技術実習生等も実際に採用している。

日邦工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:
細かい作業が多かったので、女性社員の割合が多かったです。そのため、産休や育休を取得している女性もたくさんいました。毎年健康診断では、育休中の女性社員を何にか見る気がします。
育休明けには、時短勤務をして家庭と仕事を両立している方もいました。妊娠中で立ち仕事を女性には、椅子が提出されていました。
休暇も事前に届けを提出すれば、問題無く取れると思います。休みが多いと何か言われるかもしれませんが、私は頻繁に休まなかったので何も言われませんでした。
体調不良で休んだ時も、後日有給も取れました。
女性の管理職は少なめでした。上に行くほど、割合は減ります。優秀な女性社員がもし男性だったら、もっと出世したのではないかと思います。
私の周りの女性社員達は、出世したいという人はいないような気がしました。女性の管理職を増やしたいような方針はありそうな気がします。
給料は安いけど、重い物を持ったり、力仕事はほとんどなかったので、女性は働きやすい職場だと思います。

日邦工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:
仕事自体は簡単な物でも、速く行うのが難しいものもありました。ただの作業員だと今後の転職活動に役立つスキルは身につけにくいです。

日邦工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月06日

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新事業前提で入社したがその事業が断念する形になったので残念ではある

日邦工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月06日

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
事業の強み:
元請け会社が強力なので、投資判断をしっかりしていけばその界隈では1歩抜きでた会社にはなると思う。

事業の弱み:
よく分からない

事業展望:
よく分からない

日邦工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 19万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
業績が悪いと昇給しない

評価制度:
年功序列