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奈良中央三菱自動車販売株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
オフィス環境:
拠点は全体的にワンフロアで営業、サービス、事務との距離が近く、特に社員同士のいがみ合いもなく仲がいいとこが良いところ。
ただ問題なのが、人数が少ないのか、一人一人の負担が多くなるのと、ごく一部肝心なことを伝達出来ない人がいて、それで振り回されることもあるので、ほんとに連携を取ろうとしてるのかが疑問に思う。

奈良中央三菱自動車販売株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・休日休暇:
人数が少ないのか、有給休暇を躊躇せずに取るのが難しい。このご時世なので、有給を取りたいと言えば余程のことがない限り取らせてもらえると思うが、極力休みの人が2人以上にならないように調整させられる。
ごく一部に公休の日に何回か出勤してくる人もいるので、その人の対応に正直困ることもある。

奈良中央三菱自動車販売株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月16日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
組織体制・コミュニケーション:
従業員同士の距離が近い環境なので、営業やサービス、事務と職種を問わずコミュニケーションは取りやすいです。
ただ、ごくたまに肝心な伝達事項を伝え忘れて、トラブルにつながったケースもあるので、伝達すべきとこを見極めてしてほしいなと思います。
週一回の午前中に営業さんが勉強会関連で休憩室に閉じこもってて、その分、他の人間が動かないといけなくなるので負担が増えてしまいます。

奈良中央三菱自動車販売株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:
事務職だと基本的に定時で帰れやすいので働きやすいと思うが、営業は夜遅くまで働くこともあるので長く勤めるのは難しいだろう。
これから女性は結婚や出産を経験することもあるので、その人たちに対しての配慮をしてもらいたいところだ。

奈良中央三菱自動車販売株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
働きがい:
お客様に様々な提案をし喜んで頂ける、信頼してもらえる。ことに関しては働きがいはありました。

奈良中央三菱自動車販売株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2019年05月31日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
入社理由・入社後の印象:給料面や、店の雰囲気、会社の考えが求人票に書いてあることと全く違う。入社してすぐ辞めたいと思いました。

奈良中央三菱自動車販売株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月12日
事業の強み:
全国の三菱内ではかなりの生産性。
他三菱の人と話すとかなり自社が強く思う。

事業の弱み:
社員が続かない環境、体制。

事業展望:
そもそも三菱自動車が厳しいのでは

奈良中央三菱自動車販売株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 14万円 0万円 57万円
年収 230万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 57万円
給与制度:
ここ最近社規則の改定があり、給与は全体的にベースアップしたものの、やはり昨今の物価上昇や天引き額のアップもありなかなか恩恵を受けられないところもある。
それに伴って一人一人に等級が設けられたが、勤続年数が長く仕事が出来る人より勤続年数が浅い人の方が等級が上なのは納得がいかないとこがある。一体どのようにして等級を定めてるのかも気になるところ。勤続年数が長い人にも何かしらの恩恵はほしいところだ。