回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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230万円 | 14万円 | 0万円 | 57万円 |
年収 | 230万円 |
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月給(総額) | 14万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 57万円 |
ここ最近社規則の改定があり、給与は全体的にベースアップしたものの、やはり昨今の物価上昇や天引き額のアップもありなかなか恩恵を受けられないところもある。
それに伴って一人一人に等級が設けられたが、勤続年数が長く仕事が出来る人より勤続年数が浅い人の方が等級が上なのは納得がいかないとこがある。一体どのようにして等級を定めてるのかも気になるところ。勤続年数が長い人にも何かしらの恩恵はほしいところだ。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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