回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 137万円 |
年収に占めるボーナスの割合が多く、業績が未達の場合、年収が落ち込むことになる。
同業他社平均よりは良い年収だと思うが、社内の評価により格差が大きいと思う。
評価制度:
基本的に年功序列だと思うが、中途採用者のは厳しいと思う。評価制度はあるが、あまり機能しているとは思えない。
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 主任
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