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藤井電機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月16日

回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
福利厚生:
寮は、とても安く住まわせてもらえます。交通費は出ますが、住宅手当はありません。

オフィス環境:
立地は駅から少し離れているので不便です。会議室はとても綺麗に清掃されています。倉庫は年に2回大掃除があり、大掃除後は綺麗に整頓されてますが、1ヶ月ほどで汚くなる印象はあります。

藤井電機株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月16日

回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
勤務時間・休日休暇:
会社勤務の人は基本的に土日祝休みですが、現場に出てる方は土日でも関係なく出ている事が多いです。制度として振替休日がありますが管理職になると取れる事は滅多にありません。

多様な働き方支援:
一部で在宅をしている人はいます。副業は禁止されており、している方はいないと思います。

藤井電機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:
基本的には年功序列制ではあるが、比較的若い社員も役職にはついている。
新入生の教育にはここ数年は力を入れている様になります。

組織体制・コミュニケーション:
基本は各部署との連携は上長クラスのみで特段の交流はない。
内勤事務職のみ請求処理などで交流がある程度。
コミュニケーション自体は現場職は特に無い。
(現場からの直行直帰などで月末会議で会うか会わない社員もいる)

ダイバーシティ・多様性:
女性社員も現場職に就く、外国籍の方の配置など進んでいる箇所もある。
ワークスタイルは改善しようといているが、残業時間や休日出勤の多さなど問題が多い。

藤井電機株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:
比較的に働きやすいと思う。

藤井電機株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月24日
成長・キャリア開発:
資格取得に対し、先輩社員が親身に教えてくれます。
テキストや実技試験に向けての練習道具等も会社が準備してくれ、資格取得しやすい環境だと思います。
多くの現場に携わることで、技術の知識も増え、成長することができると思います。

働きがい:
人々の生活に必要な電気の仕事はやりがいを感じます。
重要なインフラである事と快適な生活をもたらすことができる電気設備の仕事は面白いです。
初めて建物に電気が灯った瞬間は感動します。

藤井電機株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時から多くの新しいシステムを取り入れているが、外部役員などの一声で変わる場面もあり、混乱は多く歴史が古い割にはルールに統一性がない。

藤井電機株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
事業の強み:
若手でもすぐに現場に出る為、個人の差はあるが成長は早い。
顧客も固定されているので、安定した受注体制はある。

藤井電機株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月16日

回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 10万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
残業は1分単位でつきますが、基本給が少ないため残業で稼いでなんぼという特徴があります。

評価制度:
基本的には年功序列で昇進していきますが、体制は変わりつつあると思います。