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東和耐火工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
福利厚生:
住宅補助、退職金、予防接種、人間ドックなどの基本的な福利厚生は一通りそろっている。また映画補助や宿泊補助、某テーマパーク補助など普通の会社には無い福利厚生もあり、大手企業と比較してもかなり良いと思う。

東和耐火工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
勤務時間・休日休暇:
部門により大きく異なる。基本的には土日祝休みで残業も多くない(そもそも通常のメーカーより勤務時間が30分短い)が、工事系の部門は休日出勤もあるためお金は稼げるが休みは少ない。代休や有休は取得できるものの、繁忙期は現場から現場ということもあるので閑散期にまとめてとるなど、働き方に濃淡がある。全社的には休日数もそこそこあり、有休も比較的取りやすい。

東和耐火工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:
若いうちから挑戦する機会は多い。裁量は与えられるので向いている人は向いている。かなりニッチな業界・会社のため、最初の3年くらいは基礎知識をつけたり慣れるのに大変だが、年次が経つにつれできることが多くなっていき、知れば知るほど深みがある仕事が多いと思う。技術に関して誇りを持っている人は多く、量より質を探求しておりエンジニアからすると非常に魅力的な環境だと感じる。風通しは良い面と悪い面があるので何とも言えない。

東和耐火工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:
元々女性がほとんどいない業界だったので数は少ない。近年は取引先含め女性が増えてきており、自社も少しずつ増えては来ている。それに伴い体制も整備されるようになった。

東和耐火工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
仕事の裁量権:
裁量はあります。入社3年近くは基礎的な知見を付ける期間ですが、その後は自分の意欲次第でどんどん裁量は増えます。自発性のある人からすると非常に面白い会社だと思う。例えば、研究開発では基本的な対顧客用の研究が終われば自由に自分が興味ある研究を行ってもよい(もちろん自社の扱う耐火物、それに付随するものに関する研究だが)。研究、製造、営業、設計、工事と一貫して自社でやっており、出来る人は自身で取ってきた案件に対してそのまま施工完了まで責任者としては入れることもある。(エース級の人だと20代から)

東和耐火工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社3か月までは非常に丁寧に教えてくれるが、それ以降は、現場に投げられ、基本的に仕事は教えてくれない。現場の協力会社の人といかに仲良くなって、仕事の回し方を教えてもらうかが大事。

東和耐火工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
事業の強み:
名だたる企業が取引先の為、くいっぱぐれない。扱う物も基幹産業を支えるものなので無くならない。
実際、地震やリーマンショック、コロナでも安定の業績。製品開発だけでなく、製品を使った施工まで手掛けている為、
普通のメーカーよりも利益率が良い。

東和耐火工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月26日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
決算賞与は一流商社よりもらえます。
それくらいみんなで業績を上げて分けあっています。

評価制度:
評価制度はあるもののフィードバックがないためPDCA回せない印象。
もっと社内競争をさせないと衰退する可能性高い。