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東洋プレコン工業株式会社のカテゴリ別口コミ(13件)

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東洋プレコン工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年05月02日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月02日
福利厚生:
田舎の工場会社なので特筆すべきものはない。昔は持ち株などあったような話聞くが。今はそういう話はない。

オフィス環境:
田舎の工場なので、休憩室というか食堂がある。カフェなどというものは現実的に無理な話なので、当然と言えば当然かと。

東洋プレコン工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどありません。雑務が残った場合は残業をしなければならない事はありますが、基本的に定時で帰れます。

東洋プレコン工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年04月18日

回答者: 男性/ 工場作業員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 平社員

1.2
口コミ投稿日:2021年04月18日
女性の働きやすさ:
女性は比較的に定時に帰る事が出来る。

東洋プレコン工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年01月26日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月26日
成長・キャリア開発:
しばらくはなくならない産業だとは思うが、利益をたしていけるかは別問題

東洋プレコン工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月15日
事業の強み:
建築業の”人不足”を具体的に解決できる製品を製作していることは、今後のニーズを的確にとらえていると考える。

時代の変化を経て先方から求められている製品のカタチが変化していることは肌感覚で感じる。とくに法令改定などによる働き方の変化、環境配慮にされた部材として「いままでは必要と感じなかったけれども、検討が必要となってきた」といった声を聴くことはあった。様々な流れの中で需要が太くなったり、細くなったりと揺らぎはすると思うが、消えていくことはないとは感じる。

事業の弱み:
建築業は”求められているものを言われたように形にする”側面が強いため、他社との差を生み出すことが難しい。特に
特許や特殊製法などを扱う数が少ないために、最終的にはコスト勝負であることが多い。新商品を生み出すということが必要とされていないと感じるような風潮、悪く言えば「言われたものを安く作るだけ」の業務となっている。

ただしその中でも客先のニーズに応じて導入したり、次の仕事に繋げるために設備投資を行ったり、他社とのコラボレーションなども実施しているので今後は今とは違うタイプの製品を製作しているかもしれない。

東洋プレコン工業株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月19日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年功序列が基本です。
製造業ですので今後も基本は変わらないと思います。

評価制度:
実力や人心掌握にて長けていれば比較的昇格はしやすいものとおもいます。数ヶ月で状況が変わることはないと思いますが、数年単位で見れば使えない先輩を実力で追い越して役職も追い越すことは十分可能です。