同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都港区芝浦1丁目2-3シーバンスS館 24F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】様々な経験を持った人たちが集まっていてバラエテ...
続きを見る
3.5
東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:和気あいあいとしている雰囲気BPO事業については人間関係など...
続きを見る
2.9
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ se/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:常に挑戦する機会は与えられている。また、風通しも良い。組織体...
続きを見る
3.9
東京都港区芝2丁目27-8マスマンビル 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:企業文化はわからないけど、社員を大事にする会社だとは思います...
続きを見る
2.8
兵庫県神戸市中央区大樹生命神戸三宮ビル 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:突発の休みや、退職された方が多いので人手不足です。一時間休み...
続きを見る
3.6
東京都中央区日本橋2丁目11-2太陽生命日本橋ビル 15~17階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャーマインドがありつつも、セキュリティなどはしっかりし...
続きを見る
3.0
東京都渋谷区渋谷1丁目17-8松岡渋谷ビル 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い。チャレンジ精神はあるが、無理と無茶を履き違えて...
続きを見る
3.1
東京都渋谷区渋谷2-1-12VORT AOYAMAⅡ 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:これまでカルチャーと言われるものがほとんどなく、カルチャーが...
続きを見る
3.6
愛知県名古屋市中区栄2丁目2-1広小路伏見中駒ビル6B
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ OP系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社の雰囲気は割と体育会系で営業の方も明るい方が多い印象です...
続きを見る
3.4
東京都渋谷区恵比寿1丁目18-18東急不動産恵比寿ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 産業/ 一般
企業カルチャー・社風:上下の関係は比較的フラットです。組織体制・コミュニケーション...
続きを見る
ユークエスト株式会社のカテゴリ別口コミ(10件)
ユークエスト株式会社の回答者別口コミ(1人)
- 開発部 / なし / 組込み開発エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答:2020年11月10日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ユークエスト株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 組込み開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ なし
目標に対する意識が低く、達成出来なくてもペナルティがなく、緩い。
組織体制・コミュニケーション:
体制は状況に応じて年単位で変わる。
ダイバーシティ・多様性:
特にない。