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東電フュエル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 発電所作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 燃料センター

3.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
福利厚生:
退職金制度は撤廃されているが、勤続年数と等級によって支給される退職慰労金制度があるが、金額は少ない。
住宅補助は、賃貸住まいのみ支給されている。単身赴任の場合の社宅は、全額会社が負担しておらず、単身赴任者はやや存しているように感じる。
他にはカフェテリア制度などがある。
財形貯蓄や持株もあるが、強制どはない。

東電フュエル株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月09日

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月09日
勤務時間・休日休暇:
基本的な休暇は有るが、残業が多く
突発的な出勤も発生する事も有るため、
ワークライフバランスは良くない。

多様な働き方支援:
部署によってはリモートワークも出来るようだか現場事務所では無い

東電フュエル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月09日

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月09日
企業カルチャー・社風:
保守的な考えが大多数であり、
現場と上層部の認識に解離がある

組織体制・コミュニケーション:
風通しは悪く、社員のモチベーションは低い
上司との相性が合わないととてもやりづらい

ダイバーシティ・多様性:
事業所にもよるが男性率が高い。

東電フュエル株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:
業界として圧倒的に男性が多く、こちらも例外ではなかった。

東電フュエル株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月09日

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月09日
成長・キャリア開発:
経験内容が独特で有るため、手に職を付けるようなことは出来ない。
資格奨励金や受験費は出るが、取得した事による評価は薄い為、モチベーションは低い。

働きがい:
働きがいとして感じることは余り無い

東電フュエル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月09日

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月09日
事業の強み:
JERAの子会社であるため、発電所内の業務を
行っていること。

事業の弱み:
事業のほとんどが火力発電所内の関連業務で
あること。

事業展望:
社会が脱炭素にシフトしていくなか
事業内容が火力発電所関連業務であることから
将来的な展望には陰りが有りそう。

東電フュエル株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月09日

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
年功序列の傾向が強く余り昇給は期待できない

評価制度:
年功序列的かつ評価制度も不透明
余程のことが無ければ年齢で昇給する