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東電フュエル株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月09日
事業の強み:
JERAの子会社であるため、発電所内の業務を
行っていること。

事業の弱み:
事業のほとんどが火力発電所内の関連業務で
あること。

事業展望:
社会が脱炭素にシフトしていくなか
事業内容が火力発電所関連業務であることから
将来的な展望には陰りが有りそう。

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月09日
企業カルチャー・社風:保守的な考えが大多数であり、現場と上層部の認識に解離がある
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回答者: 男性/ 発電所作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 燃料センター

3.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
福利厚生:退職金制度は撤廃されているが、勤続年数と等級によって支給される退職慰労
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月09日
勤務時間・休日休暇:基本的な休暇は有るが、残業が多く突発的な出勤も発生する事も有
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月09日
成長・キャリア開発:経験内容が独特で有るため、手に職を付けるようなことは出来ない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年昇給はします。しかし微増。賞与も今はどうか知らないですが、とくに大
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:非管理職は4等級に分かれる。等級ごとに給与の上限が定まっている。管理職
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月15日
福利厚生:基本的に東京電力から福利厚生関係をコピーしているため、会社規模に対して
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月09日
福利厚生:財形貯蓄、住宅補助、退職金程度オフィス環境:勤務地により、全く違う為一
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月15日
企業カルチャー・社風:かなりのんびりした社風。親会社が存続する限りは仕事がもらえ
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列の傾向が強く余り昇給は期待できない評価制度:年功序列的かつ評価
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月10日
勤務時間・休日休暇:勤務地によって、ビックリするほど給与に差が出る。移動も、23
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月10日
勤務時間・休日休暇:福利厚生はしっかりしている。組合に力があり、春闘、ボーナスな
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月15日
勤務時間・休日休暇:本社は基本的に遅くまで残業することはなく、ワークライフバラン
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月12日
勤務時間・休日休暇:本社は残業も少なくカレンダー通りに休むのが当たり前。現場職は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】評価主義。いくら長く会社にいても仕事ができないと、全
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の率】有給は、ほとんど取れない。取ったら仕事がたま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:本社に移動になったら手取りで10万以上給料がさがった。生活できないので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:業界として圧倒的に男性が多く、こちらも例外
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:休暇申請は比較的取りやすい。本社では土日祝や夏季、冬季、GW期間の休み
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:現場は設備保守管理業務や宿直業務がメインである。本社になると事務系の仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【長休暇の取得】長期休暇は取れないと思った方がいい。会社は表
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】残業がなかった人には手当てが
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