回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産課
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 40万円 | 10万円 | 60万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 60万円 |
昇給については年に1度人事評価にて3000円から1万円ほどの振り幅で決まります。
賞与は約2〜3ヶ月でその年の業績によって変動しす。
手当については様々な資格をとることにより多少給料アップが見込めますが微々たるものです。
ただし夜勤があり夜勤手当や深夜残業などである程度の給料は稼ぐことができます。
評価制度:
評価の基準は頑張りとゆうよりは上司とのコミュニュケーションのほうが大事だと思いました。
上司が比較的若い為中途採用の中年の方などは昇進は厳しいかと思われます。
昇格も上がある程度詰まっているためなかなか上がるのは難しいと思われます。
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回答者: 男性/ 金属熱処理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産課/ なし
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