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東芝EIコントロールシステム株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
548万円280~1050万円10

(平均年齢32.0歳)

回答者の平均年収548万円
回答者の年収範囲280~1050万円
回答者数10

(平均年齢32.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
417万円
(平均年齢35.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
600万円
(平均年齢45.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
443万円
(平均年齢30.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
650万円
(平均年齢34.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(4件)
すべての口コミを見る(28件)

東芝EIコントロールシステム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月28日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月28日
福利厚生:
住宅手当はあまりにも低く設定されている上、退職金についても積み立て式であり給与から天引きの為福利厚生の充実さを認識する事があまりない

オフィス環境:
部署間の環境に差がありすぎる

東芝EIコントロールシステム株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月28日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月28日
勤務時間・休日休暇:
会社中心の生活をしなければならない為プライベートの時間は基本的には作れない
また、有給取得率が高いが実態として会社から指定の日に有給を使用する様に設定されていたり、月イチで有給を使用する事が義務付けられている為実際には自由に使用することはあまり出来ない

東芝EIコントロールシステム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月28日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月28日
企業カルチャー・社風:
仕事量が人数に見合った量であると言えず、残業ありきの考えが蔓延している

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは高いと言えるが上司に対して発言を行えないような体制であるため、現場と管理職との間ではコミュニケーション不足が多々見受けられる

東芝EIコントロールシステム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月28日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月28日
女性の働きやすさ:
女性社員が極端に少なく、派遣やパートが中心であるためあまり働きやすいとは思わない

東芝EIコントロールシステム株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月28日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月28日
働きがい:
上下水道に関する業務である為、生活を支えていることについて働きがいを感じる

東芝EIコントロールシステム株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月28日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業時間も前もって申請する為、仕事の進みが早くなったとしても申請した時間残ることになるのであえて手早く終わらせるメリットがないので決めた業務の進みまでして退勤するという事が出来ない

東芝EIコントロールシステム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
事業の強み:
東芝から流れてきた仕事(設計・製造)を対応するだけなので、東芝がなくならない限りは事業もなくならない。

事業の弱み:
自発的営業活動をしない部門の売上が大半を占める会社のため、東芝の仕事がへれば当然利益は減り続ける。
現状はその状態に歯止めがかからない。

事業展望:
働かない定年者の再雇用・天下り再雇用で社員の枠を埋めてしまう結果、若手を入れる枠もないため実際に業務を処理する現場の人数が圧倒的に足りていないため人はいるのに慢性的な人出不足が年々悪化。
技術面の若手への引継・醸成も全くできる環境がないため、この先この会社の事業はいずれ破綻するのではと見ております。

東芝EIコントロールシステム株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月04日

回答者: 女性/ 配制/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.0
口コミ投稿日:2021年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
199万円 --万円 --万円 --万円
年収 199万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
派遣は時給制なので働いた分稼げますが働かないとギリギリの給料になります

評価制度:
昔気質の人が多いいので働けば働くほど周りの評価は良くなりますがそれが昇進や昇格に繋がることはありません。長く働けば正社員への話もありますがそれは何年かに一度1人だけなので望みは薄いです