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東京海上ビジネスサポート株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:
資格は合格すれば半額返ってくる
研修は色々としてるけどジョブサポーターとチャレンジサポーターと分けられる

働きがい:
働きがいは感じない。
何でもかんでも会社としてとかが多い。
チャレンジサポーターの意見を全部は通さない。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月16日
成長・キャリア開発:資格取得や外部講習など、条件を満たせば会社が半額負担してくれ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月17日
働きがい:やはりチャレンジサポーターの存在が一番大きいと思う。どこの部署にいても
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月19日
成長・キャリア開発:研修制度が充実しています。特に人材育成研修にはかなり力が入っ
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回答者: 女性/ ジョブサポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月16日
働きがい:一緒に働く障害のある社員の成長に微力ながらも携われていることに働きがい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月11日
働きがい:特例子会社で、ほぼ知的障害や発達障害の人が働いています。それらをチャレ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
働きがい:会社の収益部門として売上目標の達成やお客様対応クレーム等、決して楽では
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
教育・研修:各々の役職レベルに必要とされるスキルや心構えについて、年2回程度の社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
教育・研修:人材育成については、年間を通しかなりの研修がある。具体的には会壮別の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
教育・研修:役職に応じて必要なスキルを学べるよう年2回程度の社内研修があります。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
成長・キャリア開発:私達の会社は、東京海上日動グループの中の一つとして、特例子会
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
働きがい:上司の方々が「失敗しても良いから新たな業務ややり方に挑戦してみよう」と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
働きがい:現在は営業部門に所属しておりやりがいのある仕事、役割を与えてもらってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
教育・研修:社員の方と同じにすべての研修を受けることができ、コンプライアンス研修
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
働きがい:責任のある仕事を任せていただけているのでやりがいもあり、責任をもある。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
成長・キャリア開発:今まで経理関係の仕事を任された事がないがすこし勉強になりまし
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