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東京ガス山梨株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ 天然ガス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月01日
福利厚生:
通勤手当はあり

オフィス環境:
甲府駅北口に本社があり、電車通勤しか認められていない。
そのため残業はなくても、電車の時間が合わなければ通勤時間がかかってしまう。

東京ガス山梨株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ 天然ガス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月01日
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすいが、宿直などもあるため
時間的拘束があることはある。

多様な働き方支援:
リモートワークはなし。
フレックス制度はあるが、給与が低すぎるため使うことはない。

東京ガス山梨株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ 天然ガス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:
風通しはいいが、給与が少なすぎるが故に向上心がある従業員は少ない。また新入社員も、その雰囲気に飲まれ成長はしない。

組織体制・コミュニケーション:
上司や同僚とはコミュニケーションが取りやすいグループもあれば、残業すら付けられない部署もあるため、グループによって、かなり待遇が変わってくる。

ダイバーシティ・多様性:
女性は多く、女性の働きやすさは確保されていると思う。

東京ガス山梨株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やはり国民的企業に勤めているというプライドが仕事のやりがいなのではないでしょうか。入社してから周りの目が変わったとの声も多く聞きますし、男性でしたら入社後女性から言い寄られることが増えた人間は多いと聞きます

東京ガス山梨株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年03月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年03月26日
雇用の安定性:ズバリ安定している会社だと思います。やる気がある社員はもちろん、プライベートを重視する社員にも優しい会社です。やる気のある社員はそうでない社員との差をもっと評価してほしいという実力主義を取り入れてほしいと考えております。仕事もプライベートも大切にしていと考える方には良心的な会社だと思います。

東京ガス山梨株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月30日

回答者: 男性/ 退職済み(2005年)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
ボーナスはほぼ5ヶ月は支給される。安定した財務基盤があり、生活に密着したインフラ事業であるので、よほどのことがない限り減額されることはないと言っていいだろう。ただ1つ懸念点をあげるとするならば、プロパー社員(現地採用者)と東京ガス本体からの出向者の給与の差が大きいという問題がある。やっている業務はほぼほぼ変わらないのだが、給与の差が2.5倍近くある。出向者は大企業病にかかってしまい、思考を停止してしまったと思われる方々が多いので、モチベーションが低く、会社全体のサービスの質を下げてしまっているように感じる。純粋に東京本社からの出向者は、何らかの結果を残さないと本社に戻れないという危機感があるみたいだが、甲府支社にて採用された出向者は異動をしたくないので、無難な行動を選択しがちである。賞与の支払体系を目標連動型にしていかないとプロパー社員のやる気が消失してしまう気がする。