回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】待遇がかなり良くない。家庭を持って働ける待遇ではないので、改善が必要です。まるで数年ごとに社員が入れ替わって人件費を抑制しているのか、と思います。
東京エージェンシー株式会社のカテゴリ別口コミ（42件）
東京エージェンシー株式会社の回答者別口コミ（5件）
- 課員 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.0
最新の回答：2021年12月14日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年12月22日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月11日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
最新の回答：2018年12月10日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年08月13日
東京エージェンシー株式会社の職種別口コミ（42件）
東京エージェンシー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
東京エージェンシー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
東京エージェンシー株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年08月17日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月17日
東京エージェンシー株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
東京エージェンシー株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年12月14日
回答者： 女性/ 課員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
東京エージェンシー株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
東京エージェンシー株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年12月14日
回答者： 女性/ 課員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
成長・キャリア開発:
キャリア形成は難しい。支援も特にないため、キャリアを考える場合は早めに転職したほうがよい。
働きがい:
どのような仕事でも言えることだが、お客様に感謝されることはやりがいを感じる。
キャリア形成は難しい。支援も特にないため、キャリアを考える場合は早めに転職したほうがよい。
働きがい:
どのような仕事でも言えることだが、お客様に感謝されることはやりがいを感じる。
東京エージェンシー株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
東京エージェンシー株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年12月14日
回答者： 女性/ 課員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
東京エージェンシー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
東京エージェンシー株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年07月11日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月11日
雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】基本的に新卒は採用しません。基本的なビジネスマナーは最初から持っていることが前提です。すぐにベテラン社員と同じ仕事をさせられるので、そういう意味では活躍できます。
東京エージェンシー株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
東京エージェンシー株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年12月14日
回答者： 女性/ 課員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 28万円 | 5万円 | 45万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 45万円 |
給与制度:
住居手当は一律2万円、昇給は2000円〜3000円。賞与は夏冬1.5ずつ。とにかく月給が安く、賞与は住居手当を引いたものになるので手取りは非常に安い。
都内で一人暮らしをするのは厳しい金額。
評価制度:
評価制度はないので、キャリア形成は自分で考えなければならない。
住居手当は一律2万円、昇給は2000円〜3000円。賞与は夏冬1.5ずつ。とにかく月給が安く、賞与は住居手当を引いたものになるので手取りは非常に安い。
都内で一人暮らしをするのは厳しい金額。
評価制度:
評価制度はないので、キャリア形成は自分で考えなければならない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東京エージェンシー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文東京エージェンシー株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 課員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
福利厚生と呼べるものはない。
オフィス環境:
立地は良い。ビルは普通だと思う。
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