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株式会社カーゾックの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
379万円300~560万円15

(平均年齢32.6歳)

回答者の平均年収379万円
回答者の年収範囲300~560万円
回答者数15

(平均年齢32.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
500万円
(平均年齢31.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢38.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
357万円
(平均年齢32.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
455万円
(平均年齢31.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳348万円400万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社カーゾックの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 店長候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:今年は決算賞与が支給された。コロナで一番辛い時期は寸志だったけど、辞め
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口コミ投稿日:2022年08月17日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 52万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 52万円
評価制度:昇進は年1回、売り上げや館の規模の大きな店舗に配属されれば評価もあげや
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口コミ投稿日:2022年10月09日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年齢、性別が評価に関係する事はありません。転職者も学歴、経験値に関係な
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口コミ投稿日:2022年08月27日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 52万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 52万円
給与制度:給与は毎月25日前後に振り込みがあります。賞与は年2回、コロナ休業中は
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 1万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は毎年ほぼ確実にあります。賞与や手当については役職によって違い、店
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口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 男性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 1万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:一般的ではあります。ただ評価次第では給与が上がらないこともある。評価制
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口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 52万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 52万円
給与制度:賞与は年2回、各種手当についても基本的なものはそろっている。評価制度:
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口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 男性/ 店長候補/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年毎に面談があります。そこで上司2名に対し半年間の自己アピールや反省
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口コミ投稿日:2019年08月23日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社1年目は家賃負担が1万円、入社2年目は1万5千円と、1年ごとに5千
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事が出来ればどんどん給料は上がっていく。自分のやるべき事や反省点など
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口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 男性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:入社当初は住宅手当が出ておりましたが、年数を重ねるごとに手当の額が減っ
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口コミ投稿日:2021年12月21日

回答者: 女性/ ゲームセンターのパート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ パート

4.2
口コミ投稿日:2021年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
60万円 3万円 0万円 15万円
年収 60万円
月給(総額) 3万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
評価制度:実力主義でした!ポンコツなのであまり難しい仕事はし
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 7万円 0万円 30万円
年収 120万円
月給(総額) 7万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:アルバイトの時給は他のサービス業と比べると高めでした。当時は今ほど最低
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口コミ投稿日:2019年05月07日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:バイトなので社員の人の給料はあまり分からないが、店長になればそれなりに
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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:バイトは、平日は仕事内容からして時給は良い方だとは思うが、土日祝日など
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株式会社カーゾックの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
福利厚生:20代は住宅補助がでる。通勤手当は配属の店舗によって上限額が決まってい
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月27日
福利厚生:退職金の制度の代わりに企業型確定拠出年金の制度があったかと思います。転
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ フィットネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
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回答者: 男性/ カラオケ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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